לאחר למעלה משנתיים מחדשת חברת חברת קלא טנכור (KLA Tencor) ממגדל העמק את מבצע "חבר מביא חבר" - עובדי החברה שיסייעו בקליטת עובדים חדשים יקבלו בונוס של 1,000 דולר.
מבצעים מסוג זה איפיינו את חברות ההיי-טק רבות בשנים בהם סבל הענף ממחסור בכח אדם, אך ב-3 השנים האחרונות נעלמו כמעט לחלוטין. תהליכי ההתייעלות בחברות רבות וההיצע האיכותי של כח האדם - הפכו את השימוש במענקים אלו למיותרים.
בחברת קלא טנכור מעוניינים לקלוט בשנה הקרובה כ-30 עובדים, וזאת לאחר קליטתם של כ-40 עובדים במחצית השניה של 2003. החברה המעסיקה כיום כ-200 עובדים, מתמקדת במהנדסים ובאנשי תפעול.
גלית גינצבורג, מנהלת מחלקת משאבי אנוש בחברה, מסרה כי המבצע נערך במקביל לפעילות השגרתית הנעשית מול חברות השמה חיצוניות. "העובדים שלנו הם מקור טוב למועמדים טובים יחסית, מה שחוסך לנו את אי הוודאות. זה לא שחסרים מועמדים בשוק, אך באזור בו אנו ממוקמים מאגר המועמדים אינו בלתי סופי. שימוש בעובדים שלנו מייעל את תהליך הקליטה".
לאחרונה הקימה החברה חטיבה חדשה בהשקעה של 4 מיליון דולר. החטיבה החדשה - COMET - שתפעל כחטיבה נפרדת, תעסוק בפיתוח פלטפורמה למערכות מדידה אופטיות.
קלא טנכור ישראל משמשת כמרכז פיתוח וייצור מערכות מדידה אופטיות לניהול ובקרת איכות ייצור סמיקונדקטור ותעשיות נלוות, ונמצאת בבעלות מלאה של החברה האמריקאית. החברה, הנסחרת בנאסד"ק לפי שווי של כ-11 מיליארד דולר, מכרה ב-2003 ב-1.27 מיליארד דולר ורשמה רווח נקי של כ-137 מיליון דולר.
קלא טנכור תעניק 1,000 דולר לכל עובד שיביא עובד חדש
עינב בן יהודה
9.3.2004 / 15:12