היקף ההיעדרות מהעבודה ממשיך לעלות,כך עולה מנתוני חברת חשבים. מהנתונים עולה כי היקף ההיעדרות מהעבודה בפברואר עמד על 1.47 יום בממוצע לעובד, גבוה ב-21% מהיקף ההעדרות בפברואר 2003.
לדברי אייבי מאיר, מנכ"ל הקבוצה, נתוני פברואר 2004 מהווים המשך למגמת הגידול בהעדרות שהחלה באוקטובר 2003. עוד עולה מהנתונים כי היקף ההיעדרות בפברואר 2004 היה גבוה בכ-12% מהיקף ההיעדרות בפברואר 2002, וגבוה בכ-15% מהיקף ההיעדרות בפברואר 2002. היקף ההיעדרות בפברואר 2000 היה גבוה מהיקף ההיעדרות שנמדד בפברואר השנה ב-8%.
עוד עולה מהנתונים כי בחודשים ינואר-פברואר 2004 הגדילו הגברים את היעדרותם מהעבודה ביחס לחודשים המקבילים בשנת 2000, כאשר אצל הנשים נרשמה מגמה הפוכה.
ההיעדרות הממוצעת של גבר מהעבודה בגין חופשה ומחלה בינואר-פברואר 2004 עמד על 3.22 ימים לעומת 2.78 ימים בתקופה המקבילה בשנת 2000, עלייה של כ-16%. בחודשיים הראשונים של 2004 הגיע שיעור ההיעדרות הממוצע לאישה עובדת ל-3.13 ימים לעומת 4.05 ימים בחודשיים הראשונים של 2000 - ירידה של 23%.
לדברי מאיר, נתון זה מאשר את המסקנות מנתוני המעקב הרב-שנתי של קבוצת חשבים אחר ההיעדרות מהעבודה בתקופת המיתון, לפיהן נשים חשות בטוחות פחות במקום עבודתן ולכן צימצמו את היעדרותן בשיעור ניכר. "מנתוני ינואר פברואר ניתן להסיק כי הגברים נוהגים כאילו המיתון והפיטורים מאחוריהם ואילו הנשים טרם הגיעו לתחושה כזו. מבחינתן סכנת הפיטורים אינה בבחינת עבר".
מדד חשבים להעדרות מהעבודה, המדד הראשון מסוגו שפותח בישראל, מבוסס על מדגם של כ-20 אלף עיבודי משכורת במגזר הפרטי.
עלייה של 21% בהיקף ההעדרות מהעבודה בפברואר 2004 בהשוואה לתקופה המקבילה
עינב בן יהודה
14.3.2004 / 11:30