ניסיון לסיים את סכסוך העבודה בבנק המזרחי, שהוכרז לפני שבוע, נכשל שלשום. בעקבות זאת, יפיץ היום הוועד חוזר בקרב עובדי הבנק, שבו נטען כי השינויים המבניים שמבצעת הנהלת הבנק "אינם מקריים, אלא שיטתיים, שנועדו להחליש את כוחם הארגוני של העובדים".
בפגישה שהתקיימה בין ועד העובדים בהמזרחי, בראשות שרה לזרוביץ, למנהל מערך משאבי אנוש, לוגיסטיקה והדרכה בבנק יעקב דנון, בהשתתפות מנהלת אגף משאבי אנוש אושיק פלר, נדונו מינויים למנהלי תחומים שנעשו בבנק. לדברי הוועד, המינויים לא תואמו עמו - בניגוד להסכם העבודה הקיבוצי בבנק.
בפגישה נדון גם השינוי המבני עליו החליטה הנהלת המזרחי במערך השיווק של הבנק. חברי הוועד הביעו התנגדות למינוי של עובדים חיצוניים לתחום זה, ובמיוחד לכך שהעובדים הקבועים בבנק יהיו כפופים לעובדים החיצוניים. לדברי הוועד, הנהלת המזרחי מפרסמת "מכרזים תפורים" לתפקידים שהתפנו במערך השיווק, כדי שלא יתאימו לכישוריהם של העובדים הקבועים.
מחר צפויה פגישה נוספת בין הועד לבין ההנהלה. בשבוע הבא יחלפו 14 "ימי הצינון" הקבועים בחוק, כך שהעובדים יוכלו לפתוח בשביתה או בשיבושים.
נכשל ניסיון לסיים את סכסוך העבודה בבנק המזרחי
חיים ביאור
23.3.2004 / 10:44