הנהלת עיתון "ידיעות אחרונות" הודיעה להסתדרות ולוועד העובדים על כוונתה לבטל ב-1 במאי 2004 את הסכם השכר הקיבוצי לעובדי ההפצה בעיתון. ההנהלה עמדה לבטל את ההסכם הקיבוצי ב-1 באפריל 2004, אך החליטה לדחות את הביטול בחודש כדי לאפשר הידברות עם נציגות העובדים בנוגע לדרישות בתחום נורמות העבודה שהציגה לעובדים. עם זאת במשא ומתן שהתקיים עד כה בין הצדדים לא הושגה התקדמות.
ההסתדרות ואיגוד עובדי הדפוס, התקשורת והאמנות הגישו בראשית פברואר 2004 תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נגד הנהלת העיתון עקב החלטתה לבטל את ההסכם הקיבוצי. בתביעה, שהוגשה באמצעות עוה"ד אשר חלד, רענן קריב ואלין זילברשטיין, נטען שהודעת ההנהלה על ביטול ההסכם הקיבוצי נמסרה בפתאומיות, בלא שקדמה לכך פנייה לנציגי העובדים לקיים משא ומתן.
לטענת ההסתדרות והאיגוד, הנהלת "ידיעות אחרונות" נימקה את ביטול ההסכם בשינויים משמעותיים בסדרי העבודה ובסוגי הציוד. "חרף זאת", נטען בתביעה, "הנהלת העיתון לא פנתה לנציגות העובדים, לא העלתה טענות בעניינים אלה ולא ביקשה לדון בשינויים כמתחייב מהם, אלא שלחה הודעה על ביטול ההסכם הקיבוצי לפני כל הידברות".
בכתב תשובה שהגישה הנהלת "ידיעות אחרונות" לבית הדין לעבודה, באמצעות עוה"ד אריאל שמר וורד גרטל, נטען שקיים עודף ניכר של עובדי ייצור בעיתון: "החל ב-2000 חלה ירידה דרמטית במספר העמודים שמדפיס העיתון ובהכנסות מפרסום, עד כדי כך שחלה ירידה של 20% בצריכת הנייר של העיתון". כמו כן טענה ההנהלה כי יש לשנות את הסכמי השכר הקיימים בעיתון, "לנוכח השינויים מרחיקי הלכת שחלו בהיקף העבודה ובסביבה העסקית שבה פועל העיתון".
"ידיעות אחרונות": הסכם השכר הקיבוצי עם עובדי ההפצה בעיתון יבוטל ב-1 במאי
חיים ביאור
9.4.2004 / 11:13