מנכ"ל חברת ג'וב טוב לשעבר, עופר למדן, תובע מהחברה ומיו"ר אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל אביב ויו"ר דירקטוריון החברה לשעבר, ליאור טנר, כ-1.6 מיליון שקל.
התובע שימש כמנכ"ל החברה, העוסקת בגיוס והשמת סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות, מאוגוסט 1989 ועד לפיטוריו באפריל 2003. בתביעה נטען כי טנר שימש במועדים הרלוונטיים כיו"ר אגודת הסטודנטים (תפקיד אותו סיים ב-2000) וכיו"ר דירקטוריון החברה. עוד נטען כי טנר חתם על חידוש חוזה העסקתו של התובע ובתקופה הרלוונטית עמד מאחורי ההחלטה לפטרו.
התובע, באמצעות עו"ד דרור גל ממשרד עוה"ד סטריקובסקי, גל, ברוך, פורת ושות', טוען כי הסיבה לפיטוריו לא היתה תפקודו כמנכ"ל אלא בשל העובדה שניסה למנוע מטנר ואנשים נוספים שמילאו תפקידים באגדות הסטודנטים, מלנצל כוחם וולעשות בעסקי החברה כבשלהם.
בתביעה נטען כי טנר ניצל את קופת הנתבעת על ידי קבלת כספים שלא כדין, וקבלת תגמולים שאמורים היו להיזקף לזכות החברה. עוד נטען כי טנר עשה שימוש בכרטיס האשראי של מנכ"ל החברה ללא אישורו. בנוסף טוען התובע כי טנר פעל לשיבוץ מקורביו בתפקידים שונים בחברה, וביטל ההתקשרות עם יועץ משפטי חיצוני והמיר זאת בהתקשרות עם יועצים משפטים מהמשרד בו ביצע התמחות. התובע טוען כי הסיבה לפיטוריו היתה אי הסכמתו להתנהלותו זו של טנר.
התובע טוען כי פיטוריו נעשו בניגוד להסכם עימו, מבלי שהתאפשר לו להשמיע טענותיו, ולא בשל תפקודו המקצועי.
התובע טוען כי הפיצוי שהחברה שילמה לו היה זעום, וכי הסכום הכללי אותו חייבת לו החברה הינו כ-1.6 מיליון שקל. סכום זה כולל תשלום בגין 15 חודשים, עד תום תקופת הסכם העסקתו, תשלום עבור 12 חודשי הסתגלות והפרשות סוציאליות בגין תקופות אלו.
התובע טוען כי רכב החברה הושאר ברשותו אך מכשיר התדלוק נותק. לטענתו, על החברה להשאיר הרכב ברשותו לתקופה של 27 חודשים (עד תום תקופת העסקתו ותקופת ההסתגלות) ולשלם לו הוצאות דלק עבור תקופה זו. בנוסף דורש התובע בונוס בגובה משכורת חודשית עבור 2003 ועד לתום חוזה העסקתו.
כמו כן טוען התובע כי במסגרת חוזה העסקתו התחייבה החברה לשלם לו בונוס שנתי של 5.8% מרווחיה השנתיים. במסגרת התביעה דורש התובע להציג את הדו"חות השנתיים של החברה על מנת שיתאפשר ביצוע חישוב הבונוס המדויק המגיע לו על רווחי החברה. כמו כן דורש התובע תשלום בגין ימי חופשה ומחלה צבורים, דמי הבראה, תשלום עבור ביגוד עד תום תקופת העסקתו, ולכלול גילום הרכב בפיצויי הפיטורים. בנוסף דורש התובע פיצוי של 6 חודשי שכר בגין פיטוריו שלא על רקע מקצועי, סעיף המופיע לטענתו בחוזה העסקתו.
מנכ"ל ג'וב טוב לשעבר תובע מהחברה כ-1.6 מיליון שקל
עינב בן יהודה
15.4.2004 / 12:36