קובי לוי, המנכ"ל הטרי של קבוצת רב בריח, הודיע היום על תוכנית רה ארגון בחברה, הכוללת בין השאר צמצום מספר העובדים בכ-10%. במסגרת התוכנית יפרשו מהחברה כ-60 מכ-620 עובדיה.
בנוסף, תשונה מתכונת העבודה של חברות השיווק של החברה מחברות בנות לסניפי מכירות שמספרם יצומצם; יוקם מערך מכירות ייעודי לשוק הקבלני ולמוסדות כשסניפי החברה יתמקדו בלקוחות פרטיים; החברה תשיק קו מוצרים חדש. ברב בריח מעריכים כי כלל השינויים יוביל לחיסכון של כ-20 מיליון שקל בשנה.
עוד הודיעה היום החברה על סבב מינויים לתפקידים בכירים. במסגרת זו ימונה צביקה גלפמן, המכהן כיום כמנהל יחידת החלונות והשערים של החברה, למנהל תחום קבלנים ומוסדות ארצית; צביקה כספי, המכהן כעוזר מנכ"ל, ימונה למנהל שיווק תחום הפתחים ומנהל הפרסום; ומוריס טל, המכהן כמנהל רב בריח אומנויות, ימונה למנהל תחום הדלתות.
לאחרונה הודיעה החברה על שינויים בהנהלתה הבכירה. במסגרת זו מונה לוי, ששימש בתפקידו האחרון כמנכ"ל שטראוס מזון טרי, למנכ"ל החברה; שי אופיר, ששימש בתפקידו האחרון כסמנכ"ל שרשרת האספקה בחטיבת הלוגיסטיקה של שטראוס, מונה למנכ"ל חטיבת ישראל; מנכ"ל מפעלי הייצור והחלונות של החברה, אליצור כהן, שניהל את המחלקה הכלכלית והאסטרטגית של שטראוס, מונה לסמנכ"ל הכספים של רב בריח.
ארגון מחדש ברב בריח: החברה תצמצם מספר העובדים בכ-60 - כ-10% מכוח האדם
עינב בן יהודה
15.4.2004 / 10:28