התאוששות ההיי-טק: ברבעון הראשון של השנה חלה עלייה במספר המשרות הפנויות והמאוישות בענף

מהניתוח הרבעוני של הרשות לתכנון כח אדם שבמשרד התמ"ת עולה כי ברבעון הראשון של השנה נרשמה יציבות יחסית בשוק העבודה, ומספר מדדים אף מראים על התאוששותו של ענף ההיי טק.



ברבעון הראשון של 2004 חלה ירידה של 14% במספר המשרות הפנויות, ומספרן עמד על 36 אלף בממוצע יומי, בהשוואה ל-42 אלף בממוצע יומי ברבעון האחרון של 2003. הירידה נבעה מירידה בביקוש לעובדים בענפי הבנייה, שעיקרו מופנה לעובדים זרים. ללא ענפים אלה, מספר המשרות הפנויות ברבעון האחרון עמד על 20 אלף בהשוואה ל-20.4 אלף ברבעון הקודם ו-17 אלף ברבעון המקביל אשתקד. בענפי השירותים העסקיים נרשמה עלייה של 3,000 משרות בממוצע חודשי, רובה בענף שירותי המחשוב.



הרבעון הראשון של 2004 התאפיין, בהשוואה לרבעון הקודם, בירידה במספר המשרות שאוישו ובירידה גדולה יותר במספר העובדים שנפלטו. מהרשות נמסר כי מגמה זו מאפיינת בדרך כלל את חודשי החורף שבהם נרשמת האטה עונתית בפעילות בחלק מהענפים. מספר המשרות שאוישו הגיע ברבעון זה ל-48 אלף בממוצע לחודש, בהשוואה ל-51 אלף ברבעון הקודם, ירידה של כ-7%. ללא ענפי הבנייה והחקלאות, מספר המשרות שאוישו ברבעון הראשון של 2004 היה דומה למספר שנרשם ברבעון האחרון של 2003 ועמד על כ-40 אלף, 10% יותר מהרבעון המקביל. עלייה ניכרת במספר המשרות שאוישו נרשמה בענפי השירותים העסקיים ועלייה קלה יותר בענפי האירוח והאוכל. העלייה בענפי השירותים העסקיים הקיפה את מרבית ענפי המשנה, אך היא בלטה בענפי שירותי המחשוב.



מספר העובדים שנפלטו עמד על 51 אלף בממוצע חודשי, בהשוואה ל-57 אלף ברבעון הקודם, ירידה של 10%. זהו המספר הנמוך ביותר שנמדד מאז הרבעון השני של 2002. כ-13 אלף מהעובדים נפלטו כתוצאה מצמצומים במצבת כח האדם, בהשוואה לכ-14 אלף ברבעון הקודם וכ-21 אלף ברבעון המקביל.



במאזן התעסוקה, המוגדר כמספר המשרות שאויישו פחות מספר העובדים שנפלטו, נרשם שיפור אך זה המשיך להיות שלילי. ברבעון הראשון של השנה עמד מאזן התעסוקה על 2.6- אלף לחודש לעומת 5.4- אלף עובדים ברבעון האחרון של 2003. ללא ענפי הבנייה והחקלאות, מאזן התעסוקה היה חיובי והוא עמד על 0.9 אלף. מהרשות נמסר כי מאזן תעסוקה חיובי של 5,000 עובדים נמצא בענפי השירותים העסקיים, חלק ניכר ממנו נובע מהשיפור בענפי שירותי המחשוב.



בניתוח לפי משלחי יד נמדדה ירידה במספר העובדים שנפלטו בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה, בבניה ובחקלאות ובקרב העובדים הבלתי מקצועיים. גם בקרב האקדמאים נרשמה ירידה במספר העובדים שנפלטו.



עוד עולה מהסקר כי 6% מהמנהלים צופים שיפור במצבת כח האדם, בהשוואה ל-4% ברבעון הקודם. 6% צופים הרעה במצבת כח האדם, בהשוואה ל-8% ברבעון הקודם. ברבעון המקביל 8% ציפו לשיפור ו-11% להרעה.



גם בהערכת הציפיות לשינויים בפעילות העסקית נמדד שיפור ברבעון האחרון. 22% ציפו לירידה בפעילות, לעומת 37% ברבעון הקודם. 12% ציפו לשיפור לעומת 9% ברבעון הקודם.