בנק המזרחי הגיש בקשה להורות לעובדי הבנק להפסיק הצעדים הארגוניים

הנהלת בנק המזרחי הגישה היום בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בקשה לאסור על ועד העובדים לנקוט בעיצומים.



הבנק, המיוצג על ידי עו"ד יעל דולב ממשרד עוה"ד יעל דולב, יאיר אולמרט ושות', מבקש לאסור על העובדים לנקוט בכל פעילות ארגונית העתידה להמשיך ולהחריף בימים הקרובים. כמו כן, מבקש הבנק להורות על ביטול סכסוך העבודה שהוכרז ב-15 במארס. בנוסף, מבקש הבנק להורות על הפסקת הצעדים הארגוניים בהם נוקט הוועד באמצעות 8 עובדים, המסרבים לציית להוראות ההנהלה ולעבור למקום עבודה חדש אליו היו אמורים לעבור לפני למעלה מחודש.



הנהלת הבנק טוענת כי ועד העובדים נוקט בצעדים ארגוניים שלא כדין. בבקשה נטען כי ההכרזה על סכסוך עבודה ניתנה שלא כדין ובחוסר סמכות, כאשר נושאי הסכסוך מעורפלים ורחבים במכוון. עוד נטען כי הוועד נקט בצעדים ארגוניים לפני תום תקופת הצינון של 15 יום, וכי הוועד נקט בצעדים ארגוניים בגין סכסוכים משפטים ולא כלכליים, וזאת בתקופת קיומם של הסכמים קיבוציים והסדרים נוספים התקפים עד לינואר 2006, והמבטיחים שקט תעשייתי.



בבקשה נטען כי הצעדים שנקט הוועד, ועומד לנקוט בימים הקרובים, גורמים לבנק וללקוחותיו נזק בלתי מידתי.



עוד נטען כי ב-15 במארס הכריז הוועד על סכסוך עבודה, וזאת בחוסר תום לב ומשיקולים זרים מתוך כוונה לשבות ב-30 במארס - יום פרסום דו"חות הבנק.



בבקשה נאמר כי הוועד טען כי ההנהלה סרבה לשתף פעולה לאורך כל תקופת הצינון, למרות מספר פגישות שנערכו בין הצדדים בהן הגיעו להסכמה עקרונית בכל הסוגיות במחלוקת. הנושאים שבסכסוך - הנהגת סדרים חדשים הפוגעים בעובדים ובקידומם, העברת עובדים ממקום למקום מבלי להגיע להסכמה עם העובדים, פגיעה בקידום עובדים על ידי גיוס עובדים חיצונים, כל אלו למעשה הם דרישות של הוועד להתערב באופן ניהול הבנק. ההנהלה טוענת כי הוועד דורש לחתום על הסכם קיבוצי בנושאים שאינם ראויים לכך.



עוד נטען בבקשה כי לאחר חג הפסח נמשכו הפגישות בין הצדדים, אך במקביל המשיך הוועד בנקיטת צעדים אירגונים והחרפתם. במסגרת זו הופסקו מבצעי השיווק בסניפים, והיום צפויה אסיפת הסברה. כמו כן, מסרב הוועד להפעיל את שירות המענה הטלפוני ביום העצמאות.

על פי הבקשה, סכסוך העבודה שהוכרז והצעדים שננקטו אינם כדין, וכי הנושאים בסכסוך סתמיים וכלליים, ואינם מהווים עילה לשביתה. עוד נטען כי הבנק פועל במסגרת חוקת העבודה וישנה התקדמות במו"מ. כאמור, מבקשת הנהלת הבנק לאסור על העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים, ולבטל את סכסוך העבודה שהוכרז.