בכירים בבנק ישראל וכן ועד העובדים הארצי של הבנק מתנגדים להצעות הפשרה של הבנק ("פשרת קליין-גרוס") שהוגשו ביום ראשון לממונה על השכר באוצר, יובל רכלבסקי, לסיום הסכסוך הממושך בין הבנק והאוצר בעניין תנאי השכר והעבודה בבנק ישראל.
בישיבה המיוחדת של הסגל הבכיר של הבנק שכונסה ביום שני על ידי הנהלת הבנק, הציגו הנגיד דוד קליין וראש מחלקת משאבי אנוש בבנק אפרים גרוס - הנחשב לאיש החזק בבנק ישראל - את ההצעה שהוגשה לרכלבסקי. קליין וגרוס הם שני הבכירים היחידים בבנק שהיו בסוד התוכנית.
האווירה בישיבת הצוות הבכיר היתה קשה, וכמה מהמשתתפים מתחו ביקורת חריפה על התוכנית. בין השאר, נאמר כי עלולה להתחיל בבנק תקופה קשה של חוסר ודאות, אשר תפגע בתפקוד העובדים. כמה מהמשתתפים שאלו מדוע הנהלת הבנק לא תיאמה את צעדיה עם ועד העובדים.
משתתפים אחרים אמרו כי הנתק המוחלט בין הנגיד לבין יו"ר ועד העובדים הארצי, רפי לנקרי, פוגע בסופו של דבר בבנק. יוסי מרגולינסקי, המשמש יועץ בלשכת הנגיד, אמר כי כל הסכם להפחתת שכר ופגיעה בתנאי העבודה של העובדים צריך להיחתם בין ההנהלה לבין ועד העובדים - ולא בין הההנהלה לרכלבסקי. מרגולינסקי אמר כי לא ברור מדוע ההנהלה מיהרה להציע פשרה לממונה על השכר לפני שנועדה עם הוועד.
סגן מנהל מחלקת משאבי אנוש הממונה על התחזוקה, יוסי חביליו, שאל אם הורדת הדרגה לעובדי הבנק תחול גם על חברי הנהלת הבנק, ונענה בשלילה. סגנית מנהל מחלקת מט"ח, עירית מנדלסון, וסגן המפקח על הבנקים, אבי אקשטיין, אמרו כי התוכנית תפגע קשה בדור הביניים של הבנק, שנושא בעיקר העבודה בבנק.
סגן מנהל המחלקה המוניטרית, דודו אלקיים, אמר כי הצעת ההנהלה פוגעת בזכויות מוקנות של העובדים. לדבריו, היה מקום להציע לרכלבסקי הסדר דור ב' (כלומר, הסכם שחל רק על עובדים חדשים ולא על עובדים קיימים), כמקובל במקומות עבודה ציבוריים אחרים.
הצעת הפשרה שהציע בנק ישראל לאוצר כוללת, בין השאר, הפחתת שכר ממוצעת של 15%-8% בטווח הארוך; הפחתת הדרגה הבכירה בסולם השכר של הבנק בכל התפקידים והוספת דרגה חדשה בתחתית הסולם בכל התפקידים (הסולם יהיה תקף לגבי עובדים קיימים וחדשים כאחד), והחזרת מענק ההתייעלות לעובדי הבנק בשיעור מחצית מהמענק שקיבלו בעבר. מענק ההתייעלות הופסק בתחילת נובמבר 2002 בהוראת רכלבסקי.
בישיבה נוספת שהתקיימה בין ועד העובדים לגרוס ביום ראשון, אמר הוועד כי הזדרזות הבנק לפנות לרכלבסקי אינה מתיישבת עם הפנייה של הנהלת הבנק לבג"ץ בעניין סמכויותיו של רכלבסקי, ובמיוחד אינה מתיישבת עם תחושת צמרת הבנק כי הניצחון בבג"ץ מובטח. הוועד הודיע לגרוס כי הצעותיו לממונה על השכר אינן מקובלות עליו.
לדעת הוועד, כל הצעה לממונה צריכה לכלול - כהתחלה - הסדר דור ב'. לפי גישתו, גרוס - החתום על תנאי השכר והעבודה בבנק - מודה למעשה בהצעות שהגיש לרכלבסקי כי טעה לאורך כל הדרך. גרוס דחה את טענות הוועד; לדבריו, הנהלת בנק ישראל היא היחידה המוסמכת להציע לממונה על השכר שינויים בהסדרי השכר והעבודה בבנק.
לדבריו, הסדר דור ב' ייצור בבנק שתי קבוצות עובדים - דור א' ודור ב' - שיהיו ביניהן פערי שכר גדולים, דבר שעלול לפגוע בתפקוד העובדים ובאווירה בבנק.
ביקורת בצמרת בנק ישראל על הצעת הפשרה של קליין בעניין תנאי השכר
מוטי בסוק
28.4.2004 / 9:09