בכירי נייס זכו ב-2003 לשדרוג בשכרם: תפח בשיעור של כ-12% לכ-3.7 מיליון דולר

חברת נייס מערכות , העוסקת במתן פתרונות הקלטה דיגיטלית ויישומים אחרים לתחום ניהול האינטראקציות העסקיות ולתחום האבטחה, שילמה בשנה החולפת ל-24 בכיריה - מנהלים וחברי דירקטוריון - משכורות ובונוסים בהיקף כולל של כ-3.7 מיליון דולר. כך עולה ממסמך ה- F-20 אותו הגישה החברה ל-SEC האמריקאי בסוף השבוע החולף. לשם ההשוואה נציין כי במהלך שנת 2002 זכו 27 בכירי החברה לשכר כולל בהיקף של כ-3.3 מיליון דולר.



במהלך השנה החולפת הקצתה החברה לאותם בכירים 325 אלף כתבי אופציות, על פי תוכניות האופציות משנת 1995 ומשנת 2003. מחיר המימוש הממוצע של כתבי האופציות הללו, אשר יפקעו בתום 6 שנים ממועד הקצאתן, עומד על 22.38 דולר למניה - כ-4% מתחת למחירה הנוכחי של מניית נייס. בתחילת חודש אפריל 2004 החזיקו בכירי נייס באופציות לרכישתן של כ-1.67 מיליון מניות של החברה.




חברת תאלס (Thales SA) הצרפתית, אשר קיבלה בנובמבר 2002 חבילה של כ-2.18 מיליון מניות נייס במסגרת העסקה בה נרכשה פעילותה של Thales Contact Solutions על ידי החברה הישראלית, מימשה במהלך מחצית השנה האחרונה כ-547 אלף מניות של החברה, ובתחילת החודש שעבר היא החזיקה במניות המהוות כ-9.5% מהונה של נייס. בכירי נייס החזיקו במועד זה בפחות מ-0.05% ממניותיה של החברה, לאחר שלפני כחודשיים הם העמידו למכירה מניות בהיקף כספי של כ-3.2 מיליון דולר.



במהלך השנה החולפת הצטמקה מצבת כוח האדם של נייס בשיעור של כ-3% ובתחילת שנה זו הסתכמה מצבת זו ב-1,045 עובדים, כ-46% מהם מועסקים בישראל, כ-32% עובדים בצפון אמריקה והיתרה באירופה ובאזור אסיה-פאסיפיק.