אלשיך אישרה ליוכמן "באופן חריג" 600 אלף דולר נוספים כהשלמה לשכר ניהול

שופטת ביהמ"ש המחוזי בתל אביב, ורדה אלשיך, פסקה היום כי נאמן תבל, רו"ח צבי יוכמן, יקבל סכום של 600 אלף דולר נוספים כהשלמה לשכר הניהול שקיבל במהלך תקופת ההקפאה, בסך של 50 אלף דולר לחודש. אלשיך דחתה, עם זאת, את בקשתו של יוכמן לקבל שכר מימוש של 1.5 מיליון שקל בגין מכירת אחזקות תבל בנטוויז'ן ובגלובקול.



אלשיך, בהחלטתה, קובעת כי אמנם בקשתו של יוכמן היא להשלים את שכר הניהול שלו לזה שהיה מקבל לו היה נצמד לתקנות השכר, אך "אין להתעלם מן הבעייתיות המרובה אשר עשויה להיגרם בשל ההצמדות לתקנות, בעיקר במקרים חריגים של הקפאות הליכים גדולות".



אלשיך מציינת כי "כאשר מדובר בחברות ענק המגלגלות סכומים עצומים, מן הראוי לתת את הדעת כי שכר הניהול, לפי התקנות, אינו תלוי ברווחים או במאמץ המיוחד שמשקיע הנאמן כדי להחזיק בהגה, ולכן מדובר במקרים רבים במעין 'מס מחזור' שגובה בעל התפקיד על חשבון הנושים, בלא קשר להישגיו בסוף היום".



אלשיך מזכירה עוד כי במקרה של יוכמן הוא הסתייע בשירותים משפטיים של משרד עוה"ד יגאל ארנון, ששכרו עמד על כ-50 אלף דולר לחודש, והדבר מהווה שיקול לצמצום שכר הטרחה של הנאמן.
למרות זאת, אלשיך מציינת כי לא נעלמה מעיניה מורכבות התיק והמאמץ הניכר שהושקע ע"י הנאמן בניהול החברה.



אלשיך מציינת כי למרות המאמץ הניכר היא לא היתה מאשרת את השלמת שכר הניהול בהיקף של 600 אלף דולר, שכן שכר הטרחה של הנאמן סוכם מראש עם תחילת ההליכים בתיק, אולם שני שיקולים נוספים הנחו אותה בסופו של דבר לחרוג מעמדה זו: ההבהרה כי השכר הנוסף ישולם מחלקם של הנושים המובטחים ולא יבוא על חשבון הנושים הרגילים, והעובדה שיוכמן לא ביקש תוספת מאמץ מיוחד למרות שלכאורה היה זכאי לכך בתיק שכזה.



בעקבות זאת מאשרת אלשיך ליוכמן את השלמת שכר הניהול, כאשר היא מציינת כי מדובר בנסיבות חריגות של המקרה הנוכחי.



לעניין שכר המימוש של נטוויז'ן וגלובקול היא דוחה את הבקשה, וקובעת כי למעשה החוק אינו מכיר בכפל תשלום של שכר טרחה, וכי שכר הטרחה של נאמן ייקבע על פי האופי הדומיננטי שנשאה פעולתו, כך שבמידה שרוב עיסוקו היה בניהול, הוא יקבל שכר ניהול, גם אם במסגרתו הוא נאלץ לממש מספר נכסים של החברה.