הממונה לשעבר על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, שלום גרניט, ועו"ד יהודה טוניק ישמשו בוררים במחלוקת בין הנהלת חברת תדיראן מערכות אלקטרוניות לבין ועד העובדים בחברה בעניין משלוח מכתבי פיטורים ל-75 מבין 201 עובדי החברה. בכוונת ההנהלה להגדיל את מספר המפוטרים ל-90 איש.
גרניט משמש יועץ להנהלה בנוגע לשינויים הארגוניים בתדיראן מערכות. גרניט וטוניק מונו לתפקיד בהסכמה בין ההנהלה לוועד, במהלך הדיון המשפטי שהתקיים לפני ימים אחדים אצל שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, חנה בן יוסף.
בתביעה שהגישו עובדי תדיראן מערכות, באמצעות עו"ד רענן שקדי מההסתדרות ועו"ד טל חוטר ישי, נטען בין השאר כי אין הצדקה למכתבי הפיטורים מכיוון שמצבה של החברה לא הדרדר עד כדי הצורך בפיטורי מעל שליש מהעובדים.
בכתב תשובה שהגישה ההנהלה, באמצעות משרד עוה"ד אריאל שמר, נטען כי צבר ההזמנות שבידי תדיראן מערכות החל לרדת ב-2003 והוא צפוי להיות נמוך עוד יותר ב-2004, מצב המחייב קיצוץ מאסיווי בהוצאות, לרבות בעלויות כוח האדם. לטענת ההנהלה לנוכח גלישת החברה להפסדים, אם העובדים לא יתנו ידם להתייעלות שתבוצע מיידית, החברה עלולה לקרוס.
גרניט וטוניק יכריעו בשאלה אם יש תוקף למכתבי הפיטורים שנמסרו לעובדים ובאשר לאופן שבו הוצאו מכתבים אלה. ב-16 במאי הקרוב ימסרו השניים דיווח לבית הדין על תוצאות הבוררות. השופטת קבעה שעד אותו מועד מכתבי הפיטורים לא יבוטלו.
תדיראן מערכות, מקבוצת אלישרא (בבעלות קונצרן כור), החליטה על הפיטורים במסגרת תוכנית הבראה שכללה גם קיצוץ במספר הסמנכ"לים המכהנים בה והורדת שכר הסמנכ"לים הנותרים ב-10%.
שלום גרניט ישמש בורר במחלוקת על פיטורי 75 עובדים בתדיראן מערכות אלקטרוניות
חיים ביאור
3.5.2004 / 8:31