הביקוש לעובדי ביוטכנולוגיה גדל בשליש הראשון ב-30%

בשליש הראשון של 2004 גדל הביקוש לעובדים בתעשיית הביוטכנולוגיה והציוד הרפואי ב-30% לעומת השליש האחרון של 2003. כך עולה מנתוני חברת ההשמה ביוטק.



מנכ"לית ביוטק, ליזי שוב-לונדון, אמרה שהביקוש התמקד במנכ"לים מנוסים, מנהלי שיווק ומכירות, מנהלים קליניים ומנהלי פיתוח תרופות (שהתנסו בהובלת מוצר עד השיווק).



"הביקוש לכוח אדם בתחום הציוד הרפואי דומה לביקוש הער שהיה לעובדי היי-טק ב-2000-'99, אמרה שוב-לונדון. לדבריה, עיקר העלייה בביקוש נובעת מכך שחברות ישראליות רבות סיימו את שלבי הפיתוח הראשוניים ועברו לשלב הניסויים הקליניים וקבלת אישורים מרשויות הבריאות בעולם. סיבה נוספת, לדבריה, היא הגידול המשמעותי בהשקעות הון סיכון בתחום הביוטכנולוגיה.



"לאחר שנתיים קשות שעברו על חברות הביוטכנולוגיה, בחודשים האחרונים הוקמו כמה מיזמים חדשים, וחלה הבשלה של מספר חברות ויציאתן לשוק", אמרה שוב-לונדון. לדבריה, החברות לפיתוח תרופות, שספגו את המכה הכואבת ביותר, התייעלו - וכיום הן ממוקדות יותר. בחברות הפארמה הוותיקות ניכרת צמיחה, בניית מתקני ייצור ומפעלים ופריצה לשווקים בינלאומיים.



מסקר אחר, של חברת ההשמה טריפלטק, עולה שבשנה החולפת השכר בענף הביוטכנולוגיה עלה ב-10%-5%. מהסקר מתברר שהעלייה המשמעותית ביותר חלה בשכרם של חוקרים בעלי תארים מתקדמים דוגמת כימאים אורגניים וכימאים אנליטיים, מנהלי מעבדה ומנהלי מחקר ופיתוח. לעומת זאת, בתחומי השיווק עליית השכר מתונה יחסית.