יו"ר הדירקטוריון של קרן קיימת לישראל (קק"ל), יחיאל לקט, יביא לאישור הדירקטוריון שיתכנס בעוד ימים אחדים תוכנית התייעלות הכוללת פיטורי 300 עובדים. ההחלטה על הפיטורים תתקבל למרות התנגדות ועד העובדים והסתדרות הפקידים.
קק"ל היתה אמורה לפטר את 300 העובדים בראשית 2004, אך בשל הדיונים הממושכים בין ההנהלה לבין ועד העובדים, מימוש ההחלטה על הפיטורים נדחה פעמים אחדות, עד שייחתם הסכם על הפיצויים שישולמו לעובדים העוזבים. ואולם במו"מ התגלעו מחלוקות בין הוועד להנהלת קק"ל בנוגע לדרישת הוועד שההנהלה תעמיד ערבות (נכס או חשבון בנק) להבטחת תשלומי הפנסיה לעובדים. כן התגלעה מחלוקות בנוגע לתנאי הפרישה של העובדים, והדיונים בין הצדדים נקלעו למסוי סתום, בלא שנקבע מועד לחידושם.
באיגרת ל-1,500 עובדי קק"ל ששיגר אתמול לקט נטען כי "הדירקטוריון גילה סבלנות ואורך רוח מתחילת 2004, ואילו ועד העובדים מסרב לקדם את הדיונים על תוכנית הבראה ונסוג מכל סיכום המתקבל בין הצדדים".
עוד נטען באיגרת של לקט: "הסחבת שנוקט הוועד אינה פותרת את מצבה של קק"ל, אלא פוגעת בעובדים. ניסיונות הוועד להוציא שם רע להנהלה, כבר גרמו לירידה משמעותית בתרומות מיהדות העולם לארגון".
לקט אמר אתמול כי המשך פעילות הארגון מחייב קיצוץ של 150 מיליון שקל מתקציב 2004, עקב המשבר הכלכלי בעולם והתערערות המצב הביטחוני בישראל בשנים האחרונות, שהביאו להאטה משמעותית בפעילות הנדל"ן שקק"ל מעורבת בה (באמצעות מינהל מקרקעי ישראל) ולירידה בגיוס התרומות.
עוד טען לקט כי יו"ר הוועד גיל פנר מונע חתימת הסכם הבראה "משיקולים פוליטיים, ומתוך רצון להיבחר לכהונה נוספת בראשות הוועד".
בתגובה אמר פנר: "אני בז ללקט ולדרך הניהול הכושלת שלו. גירעונות קק"ל מתמשכים על פני שנים ואין סיבה דווקא כעת לפטר מאות מעובדי הארגון. מצד אחד, לקט לוחץ לפיטורי עובדים זוטרים, ומצד שני הוא מגדיל את הוצאות ההנהלה. אין סיבה שבקק"ל יכהנו שני יושבי ראש דירקטוריון בשכר מלא, ועוד שני סגנים ליושבי הראש, גם הם בשכר. ניסיון לפטר עובדים בלא הסכמה עם הוועד ייתקל בתגובה חריפה מצד העובדים, במישור המשפטי והארגוני".
לאחר כמה דחיות: דירקטוריון קק"ל יאשר פיטורי 300 עובדים - למרות התנגדות הוועד
חיים ביאור
4.5.2004 / 9:03