70% מקורות החיים של עובדים בתחום השירות והמכירות נשלחות בעקבות מודעות דרושים באתרי אינטרנט

70% מקורות החיים המתקבלות בארגונים לתפקידי שירות ומכירות, מקורם באתרי אינטרנט שונים בהם התפרסמה מודעת הדרושים. כ-30% מקורות החיים מתקבלות בעקבות פרסום מודעת דרושים בעיתונות הכתובה. כך עולה מנתונים שנאספו ע"י חברת עמדה אחרת המתמחה בגיוס וליווי אנשי שירות ומכירות, מקבוצת עמדה.



לדברי שלומית קלינגבל, מנכ"ל החברה, עד לפני שנה היוו מודעות הדרושים בעיתונות הכתובה מקור גיוס משמעותי. מנתוני החברה עולה כי ההענות למודעת דרושים בעיתונות הכתובה לתפקידי שירות ומכירות, שפורסמה בשלושה מועדים שונים לפני כשנה, עמדה על 1,000 פניות בממוצע. כיום היקף הענות נע בין 200 ל-450 פניות בממוצע. לדבריה, שינוי המגמה בשיעור ההענות למודעות דרושים הוביל את המעסיקים וחברות ההשמה לפנות לערוצי גיוס נוספים דוגמת האינטרנט ובכך להגדיל את מאגר העובדים הפוטנציאלי עבורם.



עוד עולה מן הנתונים כי שיעור המועמדים שנמצא מתאים לתפקיד ואשר הגיע דרך מודעה באתר אינטרנט כלשהו עמד על 50%-60% לעומת 10%-15% בקרב מועמדים אשר קורות חייהם נשלחו בעקבות מודעה בעיתונות הכתובה.



קלינגבל מוסיפה כי למרות העלייה בשיעור האבטלה בשנתיים האחרונות, הביקוש לעובדים בתחום השירות והמכירות נותר יציב. להערכתה, המעסיקים וחברות ההשמה ימשיכו לפרסם בעיתונות הכתובה בשל קשיי הגיוס הקיימים והמחסור בעובדים איכותיים לתפקיד נציגי שירות ומכירות.