וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

עובדי תעשיות אלקטרוכימיות מבקשים להורות למנהלים המיוחדים של החברה לשקם המפעל שנפגע בדליקה

עינב בן יהודה

6.5.2004 / 13:14

לצורך כך הם דורשים להעסיק כ-100 מהעובדים; לפני יומיים הגישו הבנקים לאומי, הפועלים ודיסקונט בקשה למנות מפרק זמני לחברה בשל חובות של כ-244 מיליון שקל



עובדי תעשיות אלקטרוכימיות פנו אתמול בבקשה דחופה לבית המשפט המחוזי בחיפה, בדרישה להורות למנהלים המיוחדים להתחיל בתוך 48 שעות בשיקום הנזקים שנגרמו למפעל בעקבות הדליקה שפרצה בו ולהבאתו למצב ייצור מלא.



עוד מבקשים העובדים, המיוצגים על ידי עו"ד אופיר רונן, כי בית המשפט יורה למנהלים המיוחדים להעסיק בעבודות השיקום כ-100 מעובדי החברה. בנוסף מבקשים העובדים כי בית המשפט יסמיך את המנהלים המיוחדים להמשיך את הנסיונות להגיע להסדר נושים לחברה מהשלב בו הפסיקו הנאמנים את הליכי המו"מ. כל זאת, במסגרת הליכי הפירוק הזמני, כאשר במסגרת הסדר נושים יובטחו כל זכויות העובדים על פי ההסכמים הקיבוציים, לרבות רשת הביטחון המגיעה להם.



באפריל הגישו נאמני החברה לבית המשפט דו"ח לפיו אין טעם להאריך פעם נוספת את תקופת הקפאת ההליכים. אתמול מינה בית המשפט את הנאמנים עו"ד צוריאל לביא ורו"ח גבי טרבלסקי למנהלים מיוחדים במסגרת הליכי הפירוק הזמני. בנוסף, הבנקים לאומי, הפועלים ודיסקונט הגישו לבית המשפט בקשה למנות מפרק זמני לחברה בשל חובות של כ-244 מיליון שקל.



בבקשת העובדים נטען כי העובדים, שעשו את מירב המאמצים למנוע סגירתו של מקום עבודתם וסייעו לנאמנים לנסות להגיע להסדר נושים, הסכימו בשלב הראשון לאחר שריפת המתקן המרכזי של החברה להפחתת 66% משכרם מהחודשים אוקטובר 2003-אפריל 2004. עוד נטען כי העובדים עשו כל זאת בעקבות הבטחה שניתנה להם, כי במסגרת הסדר נושים הם יקבלו את מלוא הכספים המגיעים להם על פי ההסכמים הקיבוציים וכי לפחות 150 מהעובדים שעבדו עד למועד הקפאת ההליכים ימשיכו לעבוד בחברה.
העובדים טוענים שלאור בקשת הפירוק הזמני עולה החשש כי עקב שינוי מצבה של החברה וסיומה של תקופת הקפאת ההליכים, כל הסכמה שהושגה עם הנאמנים תהיה חסרת תוקף כאשר ימונה מפרק זמני.



העובדים טוענים כי התחלת עבודות שיקום המפעל והעסקת העובדים בשיקומו, כאשר במקביל ינסה המפרק הזמני להגיע להסדר נושים כפי שהובטח לעובדים במסגרת הליכי הפירוק הזמני, הינה האפשרות האחרונה של העובדים לשמור על מקום עבודתם לזמן רב ככל הניתן ולקבל הכספים המגיעים להם.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully