מחלוקת בין הנהלת אל על לנציגות העובדים עשויה לפגוע בלוח טיסות הקיץ של החברה

מחלוקת בין הנהלת אל על לנציגות העובדים על תוקפו של הסכם העבודה הקיבוצי עשויה לפגוע בלוח הטיסות של החברה בקיץ ובחגים. השיחות בין הצדדים נקלעו למבוי סתום שמונע את השלמת גיבוש ההסכם והחתימה עליו.



המחלוקת נסבה על דרישת נציגות העובדים כי הסכם העבודה יהיה בתוקף עד סוף 2005; ההנהלה מסכימה לחתום רק על הסכם רק לפרק זמן קצר יותר. ההסכם אמור להחליף את ההסכם הקיבוצי שהסתיים ב-2002 ולחול על השנים 2004-2003. מסוף 2002 התנהל משא ומתן בין נציגות העובדים להנהלה, ללא תוצאות. ביוני 2003 הוחל בהפרטת אל על, ולטענת נציגות העובדים, כחלק מההבנות שהושגו אז דובר על השגת הסכם עבודה קיבוצי חדש וארוך טווח.



המחלוקת בעניין פוגעת גם בשיחות בין ההנהלה לנציגות העובדים בעניין קליטת עובדים זמניים ותנאי שכרם (הסכם דור ב'), ובין ההנהלה לוועד הטייסים בעניין הפעלתו של לוח טיסות הקיץ החדש. בנוגע להסכם דור ב' הגיעו הצדדים להסכמה, אך ההסכם לא נחתם בגלל המחלוקת עם העובדים הקבועים. ועד הטייסים דורש פיצוי עבור קיצור זמן המנוחה של הטייסים בתפקיד בעת שהותם בניו יורק.



מחברת אל על נמסר אתמול בתגובה: "לוח הטיסות המתוכנן לקיץ ולתקופת החגים יבוצע כסדרו. מעבר לכך, אין החברה מנהלת משא ומתן עם העובדים מעל דפי העיתון".