"בשנים האחרונות נעשה מאמץ לצמצם את פערי השכר בין הבכירים לזוטרים במגזר הציבורי" - כך כתב הממונה על השכר והסכמי העבודה באוצר, יובל רכלבסקי, במסמך פנימי, בתגובה למחקר שערכו פרופ' צבי זוסמן ודן זכאי ממחלקת המחקר בבנק ישראל. במחקר שפורסם ב"הארץ" ב-19 במאי, נכתב כי על סמך נתונים מספריים, ב-99-'92' גדלו פערי השכר בין הבכירים לזוטרים בשירות הציבורי, והתייצבו ב-2002-2000.
רכלבסקי כתב בתגובה כי פערי השכר גדלו בעקבות הסכמי שכר שנחתמו ב-96-'93' (רכלבסקי מונה לראש אגף השכר והסכמי העבודה באוצר ב-99', מ"ב). עם זאת, מוסיף רכלבסקי, בשנים האחרונות ננקטו צעדים להקטנת הפערים: הוקטנה זחילת השכר הנובעת מקידום בדרגות ובוותק, הוקטנו מ-5% בשנה ל-2% מספר שינויי התקנים בשירות המדינה, צומצם מתן האישורים לתקני רכב והוגבלה לעתיד הרמה של תקני הרכב.
לדברי רכלבסקי, במקרים רבים ההסתדרות וועדי העובדים לוחצים לקבלת תוספות שכר גבוהות יותר לבעלי הדרגות הבינוניות והגבוהות, מכיוון שעובדים אלה מעורבים יותר בפעולות האיגוד המקצועי. רכלבסקי מוסיף כי הורה על ביצוע בדיקות קפדניות בנוגע למוסדות המלמדים קורסים לגמול השתלמות, כולל בעיית השלוחות של אוניברסיטאות זרות הפועלות בישראל; בין השאר, הורה על ביטול אישורי השכלה למוסדות שאינם פועלים על פי כללי המועצה להשכלה גבוהה.
רכלבסקי: האוצר פועל מ-99' להפחתת פערי השכר בין בכירים לזוטרים במגזר הציבורי
מוטי בסוק
28.5.2004 / 11:32