עובדי עיריית רחובות עתרו לביה"ד לעבודה בבקשה שיאסור על העירייה להפחית את שכרם לפי דרישת הממונה על השכר

הסתדרות הפקידים וועד עובדי עיריית רחובות עתרו לבית הדין לעבודה בתל אביב, בבקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי, למתן פס"ד הצהרתי שיאסור על עיריית רחובות ליישם את הוראות הממונה על השכר במשרד האוצר, יובל רכלבסקי, להפחית משכרם של 250 עובדי העירייה בטענה של חריגות שכר לכאורה.



לאחרונה הוציא רכלבסקי החלטת ביניים על הפחתות שכר לכ-250 עובדי עיריית רחובות החל מחודש מאי השנה. באוצר טוענים כי הפחתות אלו יביאו לחיסכון של כ-5 מיליון שקל בשנה לעיריית רחובות ולחיסכון של מיליוני שקלים נוספים רטרואקטיווית.



החלטת הביניים התקבלה בעקבות דו"ח של יחידת האכיפה במשרד האוצר שבחן משכורות של למעלה מ-300 עובדי העירייה לאורך השנים מול הסכמי השכר שנחתמו עם הרשויות המקומיות במארס 1999, ובעקבות דיונים רבים שניהלה יחידת האכיפה במהלך החודשים האחרונים מול נציגי העובדים.



באוצר טוענים כי מאחר שהדיונים מול נציגי העובדים בנוגע לביצוע שימועים התארכו ולא הובילו להסכמה, הוחלט על הוצאת החלטת הביניים. לאחר קבלת תגובות העובדים, ייתן הממונה על השכר החלטה סופית גם לעניין השבת סכומים ששולמו שלא כדין.



בין חריגות השכר שהתגלו: מתן קידום לעובדים שלא עמדו בקריטריון קידום, תשלום שעות נוספות פנסיוניות, תשלום תוספות אחוזיות חריגות ותשלום שעות פרמיה לעובדים שאינם זכאים לכך.



בבקשה שהוגשה באמצעות עורכי הדין בני כהן ועמי פרנקל, טוענים המבקשים כי טענות האוצר בדבר חריגות שכר בעיריית רחובות מוטעות מיסודן.



לדבריהם, התשלומים אותם מבקש רכלבסקי לבטל, מבלי שטרח לקיים הליך שימוע אישי לעובדים, הם תוספות שכר שנקבעו בהסכמים קיבוציים עוד משנת 1995, ואשר בית הדין לעבודה בת"א פסק כי יש לשלמן עוד בשנת 1997, ורק לאחר מכן לקיים שימוע.



המבקשים טוענים כנגד ההוראות החד-צדדיות של האוצר, כהגדרתם, המורות על ביטול הסכמים שהושגו. לדבריהם, סעיף 29 לחוק יסודות התקציב אמנם קובע כי הסכם הנוגד את המקובל והנהוג לגבי כלל עובדי המדינה הינו הסכם בטל, ואולם משמתגלעים חילוקי דעות בשאלת היותו של הסכם חריג או לא, מנוע האוצר ממתן הוראת ביטול והוא מחויב לשם כך בפנייה לבית המשפט לבדיקת חוקיות ההסכם.