האוצר: חריגות שכר קשות בעיריית תל אביב

בעיריית תל אביב קיימות חריגות קשות בנושאי שכר, כולל הפרה בוטה של ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הממשלה לעירייה ב-3 במארס 99' - כך כתב סגן בכיר (אכיפה) לממונה על השכר באוצר, שמואל נחמני, במכתב ששלח למנכ"ל עיריית תל אביב, מנחם לייבה, ב-13 באפריל 2004.



במכתב, שהעתקים ממנו נשלחו לראש העיר רון חולדאי, היועץ המשפטי לעירייה אחז בן ארי, מנכ"ל משאבי אנוש בעירייה אשר בן שושן ואחרים, כותב נחמני: "מבדיקות אקראיות שערכנו ונתוני הביקורת הגולמיים של רואי החשבון עולה תמונה קשה מאוד של הפרה בוטה של סעיף 29 לחוק יסודות התקציב וההסכם הקיבוצי מיום 3 במארס 99'.



"מבדיקתנו האקראית עולה כי אף לאחר מועד בדיקת התלושים (מארס 2003), קרי ממש תוך כדי הביקורת, משולמות תוספות שכר חריגות לכאורה נוספות לעובדים ולגמלאים, כגון מתן דרגה 45 או 46, הניתנת אך ורק למנכ"לים ולמשנים למנכ"לים בשירות המדינה ותוספות אחרות. וזאת בניגוד גמור להבטחותיך בפגישתנו המשותפת במשרדך ב-10 ביולי 2003, כי לא יהיו כל תוספות שכר חריגות בשכר או בגמלה. אנו רואים זאת בחומרה רבה ואף שוקלים להעביר את הנושא לוועדה לחיוב אישי".



בהמשך דורש נחמני ממנכ"ל העירייה להתחייב בכתב כי תוספות שכר שאותן שילמה העירייה, יופסקו עד לתום הביקורת, וכי לא ישולמו תוספות שכר אחרות, אישיות וסקטוריאליות, הנהוגות בעיריית תל אביב, בניגוד להסכם הקיבוצי. כמו כן דורש נחמני להפסיק לאלתר תשלום תוספת של 14% לעובדי אגף התברואה הפורשים מהעירייה, עד למתן הוראה אחרת בנידון.



בסיום המכתב מדגיש נחמני כי עיריית תל אביב צריכה ליישם את ההסכם הקיבוצי שנחתם ב-3 במארס 99' במלואו, ואם מתעוררות אצלה בעיות ביחס לתשלום תוספות שונות, "יש להתייעץ עמנו טרם יישום על פי פרשנותכם".



מעיריית תל אביב נמסר בתגובה: "בכל ארגון גדול ישנן בעיות ותקלות שאותן אנו מנסים להסדיר ולתקן כל הזמן, ולראיה בעקבות פעולות התייעלות של העירייה, לרבות הקיצוץ היזום בשכר עובדיה, הגיעה העירייה ב-2003, לראשונה זה שנים ארוכות, לאיזון תקציבי. העירייה מתייחסת ברצינות הראויה להשגות האוצר, כפי שמופיעות במכתב, ופועלת לתיקון הליקויים שיימצאו, תוך שיתוף פעולה עם הממונה על השכר".