25% מהעובדים סבורים כי העדפת מקורבים ובני משפחה נפוצה בארגונם בעת קידום עובדים, כך עולה ממחקר של פרופסור רן לחמן, יו"ר מכון יזרעאלי (שבי"ל) לאתיקה בעסקים שליד הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, ושוש שפיגל מהמכללה למינהל.
החוקרים ריאיינו 478 עובדים ישראליים ובחנו את שכיחותן של 24 התנהגויות לא אתיות ולא ראויות. מהמחקר עולה כי ב-2001 חשו יותר עובדים, 49%, כי העדפת מקורבים בעת קידום עובדים נפוצה בארגון בו הם עובדים.
עוד עולה מהמחקר כי 22% מהעובדים סבורים כי בארגונם מפעילים המנהלים שיקולים זרים בעת קידום עובדים, לעומת כ-34% שטענו טענה זו ב-2001.
8.2% מהעובדים ציינו כי נטילת טובות הנאה היא תופעה נפוצה בארגונם, בדומה ל-2001. עוד עולה מהמחקר כי 3.6% מהעובדים ציינו כי הטרדה מינית היא תופעה נפוצה בארגונם, לעומת 7.9% ב-2001.
מהמחקר עולה כי לא נמצאו הבדלים מובהקים בין עובדים בסקטור הפרטי, הציבורי והממשלתי. כמו כן לא נמצאו הבדלים בין תשובותיהם של גברים לנשים, ואף לא בין מנהלים לעובדים מהשורה.
מחקר: 25% מהעובדים סבורים כי העדפת מקורבים בעת קידום עובדים נפוצה בארגונם - לעומת 49% בשנת 2001
עינב בן יהודה
3.6.2004 / 15:00