חברות ההיי-טק ידעו לשבור שיאים בתחום השכר וההטבות לעובדים, אך רבות מהן לא דואגות להשאיר מספיק מזומנים בקופותיהן לתשלום משכורות אחרונות למקרה שייקלעו לקשיים וייאלצו להיסגר. חברות אלה יצטרכו להתמודד בעתיד עם הרף הגבוה שהציבה היום סיסקו ישראל, שדיווחה כי מפוטריה יזכו לפיצויי פיטורים בגובה 6 משכורות ולהארכת מועד פקיעת האופציות שברשותם.
במסיבת עיתונאים שנערכה היום הודיע גרי דרוטין, מנכ"ל סיסקו ישראל, כי החברה מתכוננת לפטר כ-100 עובדים, מרביתם אנשי פיתוח. מחצית מהמפוטרים הועסקו בהיינקס, שנרכשה מחברת אלביט לפני פחות משנה, לפי שווי של 135 מיליון דולר.
עובדי היינקס, שחשו לאחרונה כי החברה עומדת לסיים את פעילותה והחלו בחיפוש עבודה חדשה, נרמזו על ידי ההנהלה כי כדאי להם להמתין לפיצויי הפיטורים.
דרוטין ציין כי סיסקו תעניק למפוטרים פיצויים בגובה של 6 חודשי משכורת, המוערכים בכ-15 מיליון שקל - כ-150 אלף שקל לכל מפוטר. כמו כן, ציין דרוטין כי החברה תאריך את מועד פקיעת האופציות שברשות המפוטרים לתקופה של שנה. מרבית עובדי סיסקו קיבלו אופציות במהלך תקופת העסקתם.
מסיסקו ישראל נמסר כי פיצויי הפיטורים עליהם נמסר הינם חלק ממדיניות כלל עולמית של החברה. כזכור, לאחרונה הודיעה סיסקו העולמית על כוונתה לפטר כ-8,500 עובדים.
מצנחי הזהב של סיסקו - כ-150 אלף שקל לכל מפוטר
עינב בן יהודה
23.4.2001 / 17:13