און טראק תתגמל את מנהליה לאור הנפקה פרטית מוצלחת של 15.1 מיליון דולר: תעניק להם בונוס של 450 אלף דולר

דירקטוריון חברת און טראק (OTI) הישראלית מראש פינה החליט לתגמל את מנהלי החברה על ההנפקה הפרטית שביצעה החברה בסוף אפריל, במסגרתה גייסה 15.1 מיליון דולר. באסיפת הכללית של OTI שתתקיים בסוף החודש ייתבקשו בעלי המניות לאשר בונוס בגובה 450 אלף דולר "לחברי הנהלה מסויימים לאור הגיוס המוצלח שביצעה החברה". בחברה סירבו לפרט מיהם המנהלים שיקבלו נתח מן הבונוס, אולם סביר להניח כי עודד בשן, יו"ר, נשיא ומנכ"ל החברה, יקבל חלק נכבד מן הסכום.



OTI מפתחת כרטיסים חכמים למספר תחומים, ובהם ארנק אלקטרוני לשימוש בתחנות דלק, מיקרו פיימנטס, ותעודות זהות אלקטרוניות. בנוסף לבונוס, יתבקשו בעלי המניות לאשר תמחור מחדש (רה-פרייסינג) של 80 אלף אופציות שהוענקו אף הן בעבר ל"מספר חברי הנהלה". האופציות הללו יהיו במחיר מימוש אפס, וגם כאן בחברה לא מפרטים מיהם בני המזל שייזכו לתמחור מחדש.



לאור המחיר הנוכחי של המניה - 9.3 דולרים - הרי שמדובר בהטבה תיאורטית של 745.6 אלף דולר. נכון להיום יש לחברה כ-1.4 מיליון כתבי אופציות המוחזקים בידי עובדים, כאשר 1.3 מיליון מתוכן נמצאות בתוך הכסף. היתר הן במחירי מימוש של 16.2-102.9 דולר, אשר נראים כעת כמו חלום רחוק.



במסגרת אותה הנפקה מוצלחת שביצעה החברה בהובלת Oppenheimer & Co, היא מכרה 1.3 מיליון מניות במחיר של 11.64 דולר למניה. בנוסף, יש למשקיעים 780 אלף אופציות במחיר מימוש של 13.97 דולר, הניתנות למימוש במשך שנתיים אם יתקיימו תנאים מסויימים.



הצלחה פחותה קצרה החברה ברבעון הראשון בכל הנוגע לתוצאותיה הכספיות שהיו פושרות: OTI דיווחה על הכנסות של 5.3 מיליון דולר - ירידה של 9% מהכנסות הרבעון הקודם - ועל הפסד תפעולי של 1.9 מיליון דולר. נתון זה היה מאכזב, שכן ברבעון הרביעי של 2003 החברה הציגה דווקא רווח תפעולי של 315 אלף דולר. שווי השוק של החברה בבורסת הנאסד"ק סמול-קאפ הוא 53 מיליון דולר.