שלומי אטיאס, שפרש לפני כשלושה חודשים מתפקיד מנכ"ל קרן הפנסיה מבטחים החדשה, אמור לקבל פיצויים בסך של כ-1.2 מיליון שקל (מצנח זהב). אטיאס, שכיהן בתפקידו שנה וארבעה חודשים, הוחלף על ידי ההנהלה החדשה של הקרן. בימים אלו מתברר כי על פי חוזה העסקה שלו בקרן, שאמור היה להסתיים בסוף 2004, הובטחו לו פיצויים למקרה שיסיים את התפקיד בטרם עת.
אטיאס שימש בעבר מנכ"ל קרן הפנסיה מבטחים הוותיקה, ואולם כאשר הוחלט לפצל בין שתי הקרנות (הישנה והחדשה), אטיאס מונה למנכ"ל הקרן החדשה. החוזה המקורי של אטיאס עם קרן מבטחים הישנה נחתם ב-1 באוגוסט 2002 וחודש שנה לאחר מכן בתפקידו כמנכ"ל מבטחים החדשה; ואולם לאחר הלאמתן של קרנות הפנסיה על ידי המדינה דרש עו"ד ירון ארבל, ראש מינהלת קרנות הפנסיה, כי אטיאס יוחלף. יו"ר הקרן החדשה, שמואל סלבין, הודיע לאטיאס כי יסיים את תפקידו.
כעת מתברר כי ההסכם שנחתם עם אטיאס ואושר על ידי הדירקטוריון של הקרן קובע כי יש להודיע לאטיאס שלושה חודשים מראש על פיטורים ולהבטיח לו תשלום ימי חופשה, פיצויי פיטורים מוגדלים, סכום פיצוי חד פעמי וכן קבלת דרגה נוספת לתקופה של 12 חודשים. בסך הכל, כאמור, מדובר בסכום של כ-1.2 מיליון שקל.
לדברי מקורבים לקרן התנאים של אטיאס סוכמו עם אחד הסמנכ"לים של הקרן אך אושרו או שאושרו מחדש, על ידי הדירקטריון בראשותו של סלבין. דירקטורים במבטחים החדשה דורשים כעת לבטל את ההסכם המיוחד שקיבל אטיאס.
ממבטחים נמסר אתמול כי חוזה ההעסקה של אטיאס אושר עוד בהקמתה של מבטחים החדשה על ידי מועצת המנהלים של הקרן הוותיקה. משנודע מיד עם ההחלטה לסיים את כהונתו של אטיאס כמנכ"ל הקרן החדשה על תנאי פרישתו, התחוור כי תנאים אלה אינם תואמים את אמות המידה הכלכליות וכי לא ניתן לאשרם. סלבין פועל בשבועות האחרונים כדי להפחית את תנאי הפרישה של אטיאס ואף עמד מאחורי הצעת פשרה שנמסרה לו. סלבין נחוש שלא לאשר את מימוש תנאי הפרישה הנובעים מהסכם ההעסקה של אטיאס.