ועד העובדים המנהליים באוניברסיטת תל אביב יכנס אסיפת עובדים ביום חמישי הקרוב, בו יישקלו צעדי הפעולה העתידיים. יו"ר הוועד, חסיה הופמן, טוענת כי הנהלת האוניברסיטה מגבשת כעת תוכנית הבראה נוספת, וזאת מבלי לשתף בכך את ועד העובדים. יש לציין כי אוניברסיטת תל אביב מיישמת כבר חודשים רבים תוכנית הבראה הצפויה להסתיים עד שנת הלימודים תשס"ו (2005-2006). בוועד חוששים כי בתוכנית ההבראה המתגבשת, צפויים פיטוריהם של עובדים רבים.
עובדי האוניברסיטה התבשרו על גיבושה של תוכנית התייעלות נוספת במכתב ששלח מנכ"ל האוניברסיטה לפני מספר ימים, פרופסור גדעון לנגהולץ. באותו מכתב גם הודיע לנגהולץ לעובדים כי משכורות חודש יוני ישולמו להם באיחור של מספר ימים.
בסוף חודש אפריל הכריז ועד העובדים המנהלים של אוניברסיטת תל אביב, הכולל כ-2,000 עובדים מהם כ-400 זמנים, על סכסוך עבודה. העילות לסכסוך היו, בין השאר, הכוונה לפטר כ-300 עובדים מנהלים במסגרת תוכנית ההבראה הקיימת, אי מתן תוספות בגין התייעלות קודמת והתעלמות מהוועד ונקיטת פעולות חד צדדיות על ידי הנהלת המוסד.
הצדדים החליטו להיכנס למו"מ ולהקפיא פעולותיהם. הופמן מציינת היום כי במהלך המו"מ בין הצדדים מסרבת ההנהלה לשתף את הוועד בתוכנית המתגבשת, וממשיכה בהתעלמותה מהוועד ובנקיטת צעדים חד פעמיים, כאשר הבולט בהם הינו דחיית תשלום משכורות חודש יוני עליו התבשרו העובדים לאחרונה.
לא ניתן היה לקבל את תגובת הנהלת אוניברסיטת תל אביב.