חברת תנובה פיטרה לאחרונה את מבקר הפנים שלה שמואל וגנר, בפיטורים אלו למעשה סגרה החברה את מחלקת ביקורת הפנים שלה שמנתה 5 אנשים. שאר עובדי המחלקה פוטרו במהלך השנה וחצי האחרונות.
מתנובה נמסר כי החברה רואה בביקורת הפנים כלי ניהולי ממדרגה ראשונה. עוד נמסר כי החברה החליטה לעבור לשירותי ביקורת פנים, במסגרת מיקור חוץ כפי שמקובל בחברות המובילות במשק, ולשם כך פנתה בבקשה לקבלת הצעות מהחברות המובילות בתחום, על מנת להמשיך ולקבל שירותים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
לדברי שלמה קלדרון, נשיא לשכת המבקרים הפנימיים ישראל ועו"ד גדעון פישר, היועץ המשפטי החיצוני ללשכת המבקרים הפנימיים ישראל ומרצה בכיר לביקורת פנים באוניברסיטת בר-אילן, הסיבה שנתנה החברה להפסקת פעילותה של מחלקת ביקורת הפנים היא היא סיבה שכיחה שמעלים גופים מבוקרים לא מעטים, כאשר מעונינים להפוך את הביקורת הפנימית אצלם ל"קישוט ארגוני בלבד, אם בכלל" לדבריהם.
לדבריהם בפניה לביקורת פנים במסגרת של מיקור חוץ ניתנת לרוכש האפשרות לשלוט ולכוון את הביקורת זאת בנוסף ליכולת להכתיב שכר שעת עבודה.
בלשכת המבקרים הפנימים טוענים כי אנשי מחלקת ביקורת הפנים בתנובה פוטרו בניגוד לחוק הביקורת הפנימית ובניגוד לכל כללי מינהל תקין כאשר הסיבה הרשמית שניתנה להם על ידי הנהלת תנובה והיא חסכון בעלויות איננה מקובלת ואיננה סבירה.