גיל שויד פורש מתפקידו כדירקטור בבקווב; שויד: "זו חברה מצוינת אבל אני רוצה להתמקד בצ'ק פוינט"

גיל שויד, יו"ר ומנכ"ל צ'ק פוינט הישראלית, התפטר מתפקידו כדירקטור חיצוני בחברת בקווב . שויד משמש כדירקטור בחברה מאז מארס 1999 ואמור היה לכהן עד 2006, ואולם הוא החליט לפרוש מתפקידו במועד אסיפת בעלי המניות השנתית הקרובה, שתתקיים בתחילת אוגוסט. ממשרדו של שויד נמסר בתגובה כי "שויד סבור כי מדובר בחברה מצוינת, אולם אחרי שנים רבות בדירקטוריון הוא רוצה להתמקד בצ'ק פוינט".



בקווב מספקת תוכנות Offline Web המאפשרות לעובדי חברות גישה מרחוק לפורטלים של החברות ולאינטרה-נט גם כאשר אפליקציות האינטרנט אינן מקוונות והמשתמשים מנותקים מהרשת. שווי השוק של החברה הוא 25 מיליון דולר ברשימת החברות הקטנות בנאסד"ק לעומת כמיליארד דולר בימי הבועה.



מאז 1995, השנה בה התאגדה בישראל, בקווב ייצרה הכנסות של 110 מיליון דולר שלוו בהפסד גדול של כ-140 מיליון דולר, גרעונה המצטבר. ברבעון הראשון היא ייצרה הכנסות של 1.6 מיליון דולר והפסד נקי של 1.4 מיליון דולר.



במקומו של שויד ימונה הדירקטור החיצוני אמיר מקלף, ממייסדי חברת BridgeWave ויוצא נטרו. שויד אף היה חבר בוועדת הביקורת של הדירקטוריון. הדירקטורית החיצונית הנוספת היא אליזבת מקסוול שתכהן בתפקידה עד 2005.



הקשר של שויד ואלי ברקת, ששימש עד לאחרונה כמנכ"ל בקווב ומחזיק כיום במשרת היו"ר שלה, הוא ארוך שנים. כאשר צ'ק פוינט היתה בתחילת דרכה, ב-1994, היא גייסה מקרן BRM של אלי וניר ברקת ויובל רכבי כחצי מיליון דולר במזומן תמורת לא פחות מ-50% מהון מניותיה. לאחר ההנפקה של צ'ק פוינט ב-1996 האחים ברקת חיסלו החזקותיהם תמורת סכום מוערך של 125 מיליון דולר - כספים עימם הקימו את BRM. טרם ההנפקה הם מכרו חלק מההחזקות לשתי קרנות אמריקאיות, ובהמשך סירבו להשקיע סכומים נוספים בחברה. בינתיים, ברקת שב לתפקיד מנכ"ל משותף של BRM ובתפקיד המנכ"ל החליף אותו ארז לורבר.



כהונת הדירקטור יוסף גלברמן הסתיימה אף היא באחרונה וכעת מתבקשים בעלי המניות לאשר מינויו של אודאי בלארי (Uday Bellary) כדירקטור במקומו לתקופה של שנתיים ובמקום הדירקטור וויליאם לארסון ימונה לורבר עד שנת 2007. בלארי הוא מנהל בכיר וסמנכ"ל כספים של חברת VL המספקת טכנולוגיות VoIP ובעבר שימש בתפקיד דומה בחברת מטרו אופטיקס שנרכשה על ידי Xtera וכן ב-MMC של עמוס וילנאי שנרכשה באוקטובר 2000 על ידי AMCC.



באסיפת בעלי המניות תבקש בקווב אישור לתנאי העסקתו של לורבר שנכנס לתפקיד בינואר האחרון. וועדת השכר של הדירקטוריון אישרה ללורבר משכורת שנתית של 230 אלף דולר וכן בונוס שיוכל להגיע עד 137 אלף דולר בשנה בכפוף לעמידה ביעדים אישיים וכלליים שאין החברה מפרטת. לורבר קיבל בשנה שעברה, בתפקיד סמנכ"ל מכירות בינלאומיות ופיתוח עסקי, משכורת שנתית של 193.5 אלף דולר בתוספת בונוס של 25.8 אלף דולר. כולל תשלומים נוספים עלות שכרו של לורבר היתה 289 אלף דולר.



לכך יש להוסיף 400 אלף אופציות שקיבל במחיר מימוש של 1.15 דולרים לעומת מחיר נוכחי של 62 סנט. משכורתו של ברקת ב-2003 היתה 259.2 אלף דולר בתוספת בונוס של 85 אלף דולר.



החברה אף תבקש אישור האסיפה הכללית להעסקת פירמת גרנט ת'ורנטון כרואי החשבון של החברה. נזכיר, כי בעת הדיווח על תוצאות הרבעון הראשון הודיעה החברה על התפטרות ארנסט אנד יאנג מתפקיד זה לאור מו"מ בינם ובין החברה לרכישת המוצר של בקווב לשימוש פנימי בארגון. "אין שום מחלוקת בינינו לבינם", הרגיע אז לורבר, "הסיבה היחידה להתפטרותם היא המו"מ עמם, שלא בטוח כלל שיבשיל". ב-2003 שילמה בקווב לרואי החשבון שלה 628 אלף דולר.