שינוי מגמה - מספר העובדים שנפלטו ברבעון השני של השנה היה קטן ממספר המשרות שאוישו

לראשונה מאז הרבעון האחרון של 2000 מספר המשרות שאוישו היה גבוה ממספר העובדים שנפלטו, כך עולה מהדו"ח הרבעוני של הרשות לתכנון כוח אדם במשרד התמ"ת.



ברבעון השני של השנה עמד מספר המשרות שאוישו על 50 אלף בממוצע חודשי, בהשוואה ל-48 אלף ברבעון הקודם - עלייה של כ-4%, והיה דומה למספר שנרשם ברבעון המקביל אשתקד. מספר העובדים שנפלטו עמד ברבעון השני של השנה על 46 אלף בהשוואה ל-51 אלף ברבעון הקודם- ירידה של 9%, ו-55 אלף ברבעון המקביל אשתקד - ירידה של 16%.



ברבעון השני של השנה כ-10,000 עובדים נפלטו כתוצאה מצמצומים במצבת כוח האדם, בהשוואה ל-13 אלף ברבעון הקודם ו-18 אלף ברבעון המקביל. השיעור הכולל של העובדים שנפלטו עקב צמצומים או עקב גמר פרויקטים הגיע ברבעון השני של 2004 ל-31% מכלל העובדים שנפלטו, בהשוואה ל-34% ברבעון הקודם ו-49% ברבעון המקביל.



מאזן התעסוקה ברבעון השני של 2004, המוגדר כמספר המשרות שאויישו פחות מספר העובדים שנפלטו, הפך לחיובי ועמד על 3.8 אלף עובדים. בניכוי ענפי הבנייה והחקלאות, בהם עיקר המועסקים הם עובדים זרים, היה המאזן חיובי עוד יותר ועמד על 5,100 עובדים.



במספר המשרות הפנויות, בניכוי ענפי הבנייה והחקלאות בהן מרבית המשרות מיועדות עדיין לעובדים זרים, נרשמה עלייה קלה ברבעון השני של השנה. מספר המשרות הפנויות ברבעון האחרון עמד על כ-22 אלף בממוצע יומי בהשוואה ל-20 אלף ברבעון הקודם, עלייה של 10%, ו-18.5 אלף ברבעון המקביל אשתקד, עלייה של 18%.



עלייה במספר המשרות הפנויות ברבעון השני של 2004 נרשמה בעיקר בענפי האירוח והאוכל והתעשייה. הגידול במספר המשרות הפנויות בתעשייה בא לידי ביטוי בעיקר בענפי הטכנולוגיה בתעשייה, אך גם במרבית תת הענפים האחרים בתעשייה, למעט בענפי המתכת. שיעור המעסיקים שהציעו משרות פנויות עמד ברבעון השני של 2004 על 5.4% מסך המעסיקים בהשוואה לרבעון הקודם שבו 6.4% מהמעסיקים הציעו משרות פנויות. בניכוי ענפי החקלאות והבניין נמצא כי שיעור המעסיקים שהציעו משרות פנויות ברבעון האחרון- 5.3%, בהשוואה ל-4.8% ברבעון הקודם, ודומה לשיעור ברבעון המקביל אשתקד.



משך זמן החיפוש לאיוש משרה פנויה עמד ברבעון השני של השנה על 4.5 שבועות בממוצע, בהשוואה ל-7.7 שבועות ברבעון הקודם. בניכוי ענפי הבנין והחקלאות שזמן ההמתנה לגיוסם ארוך, משך זמן החיפוש ברבעון האחרון עמד על 3.5 שבועות, מעט גבוה מהרבעון הקודם שמשך זמן החיפוש בו עמד על 3.3 שבועות.



שיעור המעסיקים שאיישו משרות ברבעון השני של 2004 עמד על 12% בהשוואה ל-10.5% ברבעון הקודם - עלייה של 13%. שיעור המעסיקים שדיווחו על פליטת עובדים ברבעון השני של 2004 עמד על 12%, זאת בהשוואה ל-14% ברבעון הקודם וברבעון המקביל אשתקד.



עוד עולה מהנתונים כי ברבעון השני של 2004 נרשם לראשונה מאז הרבעון השלישי של 2002 מאזן חיובי בציפיות לשינויים בכוח האדם - יותר מנהלים דיווחו על ציפיות לגידול במצבת כוח האדם ברבעון הבא מאשר מנהלים שציפו לירידה. 6% מהמנהלים מצפים לגידול בכוח האדם, לעומת 3% שמצפים להקטנת מספר המועסקים על ידם.



16% מהמנהלים מצפים לרשום שיפור בפעילות העסקים של ארגונם ברבעון השלישי של השנה, בהשוואה לרבעון השני, ו-16% מעריכים כי ארגונם ירשום ברבעון הנוכחי ירידה בפעילותו.