עלייה בכמות המבקרים, ירידה בכמות המציגים

למפגש התעסוקה שנערך אתמול באוניברסיטת תל אביב קראו מארגניו "מפגש כנגד כל הסיכויים". החששות של המפיקים, כי לאור מצב שוק ההיי-טק הישראלי תהיה ירידה משמעותית במספר המציגים והמשרות המוצעות, התבדו, לטענתם.

ברכה ברעם, מנהלת ההכוון התעסוקתי באוניברסיטה, ציינה היום כי במפגש השתתפו 197 מעסיקים, המהווים ירידה של 10% לעומת השנה שעברה. במפגש נכחו כ-16 אלף עד 18 אלף מבקרים, סטודנטים ובוגרי האוניברסיטה, לעומת כ-13 אלף בשנה שעברה.

ברעם מציינת כי רבים מהמבקרים הגיעו למפגש מתוך חשש למקום עבודתם הנוכחי אך הוסיפה: "אני מאמינה כי הגידול במספר המבקרים אינו נובע בהכרח ממצב השוק, אלא בעיקר הודות לפרסום הנרחב".

במוקד הטכנולוגי של מפגש התעסוקה באוניברסיטת תל אביב הציגו 97 מעסיקים, לעומת 112 בשנה שעברה. ברעם ציינה כי ברגע האחרון ביטלו את השתתפותן החברות אי.סי.איי ורד, בטענה כי בתקופה זו, כאשר חברות רבות מפטרות עובדים, הם אינם "מרגישים בנוח" להשתתף במפגשי תעסוקה. כזכור, לפני שבוע הודיעה אי.סי.איי על פיטורי 1,000 מעובדיה. ברעם מציינת כי החברה התכוונה לשכור 3 ביתנים במפגש הנוכחי, למרות פיטורי העובדים.

מחברת כוח האדם וההשמה גלשן שווקים, המפיקה את מפגש התעסוקה באוניברסיטת ירושלים שייערך ב-15 במאי, נמסר כי חלה ירידה דרסטית בכמות המציגים שנרשמו למפגש. באוניברסיטת ירושלים נהגו לערוך 2 מפגשי תעסוקה בכל שנה, אך השנה החליטו להסתפק במפגש אחד, לאור מצב השוק.

בשנה שעברה השתתפו בכל מפגש כ-40 חברות, השנה מצפים ל-25 מציגים במפגש יחיד. אריק מזרחי, מנהל המפגש מטעם גלשן שווקים, מציין כי בשנה שעברה הציעה כל אחת מהחברות בין 30 ל-100 משרות, והשנה מעריכים כי כל חברה תציע כ-10 משרות בלבד.

עוד הוסיף מזרחי, כי מספר חברות הסטארט אפ המציגות יהיה נמוך בצורה משמעותית: "השנה יופיעו בעיקר חברות מבוססות, שלא יכולות שלא להופיע בפני קהל סטודנטיאלי. בין המציגות השנה: אינטל , אמדוקס , צ'ק פוינט . בקומברס , בניגוד לשנים קודמות, החליטו השנה שלא להשתתף".

לדברי מזרחי, בשנה שעברה סטודנטים למדעי המחשב בשנה ב' כבר הועסקו בחברות שונות, "היום, גם בוגרים בעלי ממוצע 80 ומעלה מתקשים במציאת עבודה, המצטיינים אינם מתקשים במציאת עבודה".