הצעת החוק המגבילה את החובה לרישום אופציות כהוצאות עברה בקונגרס האמריקאי

חברות רבות נשמו לרווחה לאחר שבית הנבחרים האמריקאי העביר חוק החוסם תקנה המחייבת חברות לרשום אופציות לעובדים כהוצאות. מדובר בתקנה שהציעה מועצת תקני החשבונאות הפיננסית בארה"ב (FASB). החוק שעבר אתמול בקונגרס ברוב של 312 מול 111, מגביל את חובת הרישום לאופציות של חמשת העובדים הבכירים ביותר בלבד. החוק כולל גם סעיף המעניק פטור מרישום אופציות כהוצאות לחברות קטנות שהונפקו לאחרונה, בניגוד לתקנת ה-FASB.



הצעת החוק נועדה לחסום שינויים שה-FASB מתכננת לערוך במהלך השנה. שינויים אלה יחייבו חברות לרשום אופציות למניות לעובדים כהוצאות, וייכנסו לתוקף החל מ-2005 עבור חברות ציבוריות, והחל מ-2006 עבור חברות פרטיות. כיום, לחברות מותר לרשום את האופציות כהוצאה, אך הן אינן מחויבות לכך.



במגזר הטכנולוגיה, המשתמש באופציות יותר מכל מגזר אחר, קיבלו את מעבר החוק בקונגרס בברכה. יתכן שהם הקדימו לשמוח, כיוון שעל החוק לעבור גם בסנאט, שם הוא מעורר התנגדות רבה. הסנאטור פיטר פיצג'רלד, שהציע חוק אחר שיחזק את ה-FASB, אמר כי הוא "מתכוון להילחם בחוק כל עוד נפשו בו, כיוון שזוהי עוולה עצומה למשקיעים האמריקאיים".



תקנת ה-FASB נועדה על מנת לאפשר למשקיעים לראות את מצבן האמיתי של החברות, ולמנוע מצב של ניגוד אינטרסים של הבכירים. מתן אופציות ללא רישום כהוצאה גורם לניפוח ערך החברות, טוענים המצדדים ברפורמה. המתנגדים לרישום האופציות כהוצאות, טוענים כי פעולה זו תפגע ביכולת של חברות קטנות למשוך כוח עבודה ותפגע גם ברוח היזמות והחדשנות. אם תתקבל התקנה, ייפגע הרווח הנקי המדווח על ידי חברות טכנולוגיה רבות, אשר נוהגות לחלק אופציות רבות לעובדיהן. בין החברות האלו נמצאות קומברס ומרקורי הישראליות, אינטל, אי-ביי ואחרות.