וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

הבונוסים למנהלים בכירים בוול סטריט צפויים לגדול השנה ב-20%

רויטרס

25.7.2004 / 11:07

מנגד, התגמול באופציות ומניות יספוג מכה בשל הירידה בשוקי המניות; התגמול החציוני במזומן עבור מנכ"לים צמח ב-15% ב-2003 מ-1.75 מיליון דולר ל-2 מיליון דולר



הבונוסים למנהלים בכירים בחברות בארה"ב צפויים לצמוח השנה בשיעור של 20%, בדומה לשיעור הצמיחה ב-2003, כך חוזה חברת הייעוץ טאוארס פרין. אולם שכר הבכירים - הכולל משכורת שנתית, מענקי אופציות ומניות ובונוסים - עלול להיפגע בשל הירידה בשוק המניות.



שינויים במבנה השכר בוול סטריט בעקבות השערוריות התאגידיות, חקיקה חדשה וכללי תגמול שונים שנקבעו לצורך שיפור המינהל התקין במגזר העסקי הם גורמים נוספים הפוגעים בצמיחה הפוטנציאלית בשכר בכירים.



התגמול החציוני במזומן - משכורת בסיס ובונוסים - עבור מנכ"לים, צמח ב-15% ב-2003 מ-1.75 מיליון דולר ל-2 מיליון דולר, לפי נתוני חברת המחקר אקווילר. הבונוסים גדלו ב-20% ל-1.06 מיליון דולר.



מענקים שלא במזומן, הכוללים אופציות ומניות, רשמו ירידה, וסה"כ, לפי נתוני אקווילר, נרשמה נסיגה של 1.2% בשכר הכולל של מנכ"לים, ל-6.9 מיליון דולר. כאשר שוק המניות יורד, תגמולם של מנכ"לים על בסיס זה נפגע, גם אם החברה צומחת היטב במונחי מכירות ורווח. ירידה במחיר המניות פוגעת לא רק במענקים שהתקבלו באותה שנה, כי אם באופציות או מניות שניתנו בשנים הקודמות.



34% מכלל שכר המנכ"לים ב-500 החברות הגדולות בוול סטריט התקבל ממענקי מניות או אופציות - ירידה לעומת 40% בשנת 2002. 62% ממשכורות ובונוסים. היתר היו תשלומים עבור עמידה ביעדים ארוכי טווח. הירידה בחלקן של אופציות ומניות בשכר בכירים תקטין את התנודתיות בשכר זה, מעריכים אנליסטים בתחום.



מדדי המניות הראשיים בוול סטריט רשמו ירידות מתחילת השנה, לעומת עליות של עשרות אחוזים שרשמו בשנה הקודמת.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully