וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

שר התמ"ת חתם על צו הרחבה להסכם המסדיר תנאי העסקת עובדי חברות כוח אדם במגזר הפרטי

עינב בן יהודה

3.8.2004 / 11:12

ההסכם, שנחתם בתחילת השנה אך יכנס לתוקף רק כעת, יחול על כ-70 אלף עובדים במגזר הפרטי; עיקריו: זכאות לפנסיה לאחר 9 חודשים ולקרן השתלמות לאחר חצי שנה



אהוד אולמרט, ממלא מקום ראש הממשלה ושר התמ"ת, חתם אתמול על צו הרחבה להסכם קיבוצי המסדיר תנאי העסקתם של עובדי חברות כח האדם במגזר הפרטי.



בסוף 2001 עבר חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם שכלל שני סעיפים עיקריים: הראשון הפיכתו של עובד כוח אדם לעובד מן המניין לאחר 9 חודשי העסקה (סעיף שכניסתו לתוקף נדחית), והשני - השוואת תנאי עובד כוח אדם לתנאיו של עובד קבוע מהיום הראשון לעבודתו. על פי החוק, סעיף השוואת התנאים לא יחול במידה ונעשה הסכם קיבוצי כללי בענף שהוצא לגביו צו הרחבה על ידי שר התמ"ת.



בתחילת השנה נחתם הסכם קיבוצי בענף כוח האדם במגזר הפרטי, אך תוקפו היה מותנה בחתימה על צו ההרחבה. על ההסכם חתמו במשותף ההסתדרות החדשה והסתדרות העובדים הלאומית, ארגון החברות לאספקת משאבי אנוש (הכולל, בין השאר, את החברות מנפאואר, או.אר.אס, דנאל, תגבור ואורטל), והאיגוד הארצי של החברות למשאבי אנוש. כעת, לאחר החתימה על צו ההרחבה, יחול ההסכם על כל עובדי חברות כוח האדם במגזר הפרטי - כ-70 אלף איש.



עו"ד שלמה יצחקי, הממונה הראשי על יחסי עבודה בתמ"ת, ציין כי תחולת ההסכם והצו חלה על עובדי קבלן במגזר הפרטי בלבד ולא על עובדי המגזר הציבורי - שם מופעל סעיף השוואת התנאים למעשה מרגע כניסתו של החוק לתוקף.



ההסכם קובע כי עובדי חברות כוח האדם יהיו זכאים לפנסיה מלאה לאחר 9 חודשים. בתקופה שעד לביטוחו של העובד בהסדר פנסיוני יבוטח העובד על ידי החברה בביטוח חיים מסוג ריסק. בנוסף נקבע כי עובדי חברות כוח האדם יהיו זכאים לקרן השתלמות לאחר 6 חודשי עבודה.



עיקרי ההסכם קובעים כי עובדי חברות כוח האדם יעבדו רק בעבודות זמניות, והוא אף מגדיר רשימה סגורה של עבודות זמניות-תקופתיות מטבען. בנוסף יהיו זכאים העובדים לתוספת תשלום עבור עבודה במשמרות, להכשרות והשתלמויות, תשלום עבור ימי חג, 24 ימי מחלה בשנה (במקום 18 כנהוג), תוספת ימי חופשה, תשלום בגין העדרות בימי שמחה ואבל ושי לחג פעמיים בשנה.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully