ועד עובדי בזק במכתב לרוכשים הפוטנציאליים: פעולותיו של המנכ"ל מסכנות את מעמדה של החברה

ועד עובדי בזק פונה במכתב לרוכשים הפוטנציאליים של גרעין השליטה בחברה, וטוען כי החלטתו של מנכ"ל בזק, אמנון דיק, לפגוע ברמת השירות ללקוחות החברה מסכנת את מעמדה של בזק לקראת הליכי ההפרטה הצפויים בחודשים הקרובים. ועד העובדים הכריז לאחרונה על סכסוך עבודה בשל כוונת ההנהלה לפטר כ-200 עובדים המועסקים בחוזים אישיים. תקופת הצינון, אחריה יכולים העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים, צפויה להסתיים ביום ראשון הקרוב.



ועד העובדים ממשיך בקו ההתקפה האישי נגד מנכ"ל החברה, אמנון דיק, וטוען במכתב כי "החלטותיו התמוהות" של דיק שהובילו לפגיעה ברמת השירות במוקדי השירות נובעות מ"חוסר ניסיון וחוסר מיומנות בניהול חברת ענק כבזק, הנמצאת בשלהי הליך ההפרטה שלה". במכתב שנשלח לדיק לאחרונה קראה לו נציגות העובדים להסיק מסקנות ולהתפטר.



עוד נאמר במכתב כי נציגות העובדים תעשה הכל לסייע להפרטת החברה. ועד העובדים מאשים את דיק בפגיעה במאמצים לשנות את תדמיתה של החברה, בניהול מערכה רוויית השמצות אישיות נגד נציגות העובדים, ובניסיון להוביל החלטות הנוגעות לכלל קבוצת בזק, המנוגדות לסמכויותיו כמנכ"ל בזק בלבד, דבר היוצר לטענת נציגי העובדים תרעומת גדולה בקרב מנהלים, דירקטורים ועובדי החברות האחרים בקבוצה.



למרות מכתב זה, נערך אתמול דיון ממושך בין הנהלת החברה לנציגי ארגון העובדים במהלכו החלו לדון בנקודות המחלוקת השונות.



יו"ר בזק, מיקי מזר, ביקשה מהצדדים להתכנס לדיון אמיתי וענייני בכל הנושאים הבוערים על סדר יומה של החברה. דיק מינה צוותים שינהלו המו"מ מול העובדים. בראש צוות ההנהלה יעמדו המשנה למנכ"ל, אבי פתיר, וסמנכ"ל משאבי ניהול, אליק רום.



כמו כן, אתמול שוחח שר האוצר בנימין נתניהו עם דיק, ואמר לו כי הוא נותן לו את מלוא הגיבוי במהלכים שהוא נוקט לפתרון סכסוך העבודה בבזק.



דיק אמר כי הוא פועל על מנת להוביל החברה להפרטה, להתייעלות, ולתחרות, וכי הוא מקווה שארגון העובדים יבין כי ההנהלה נוקטת במהלכים הכרחיים שהם מחויבי המציאות וישתף עימה פעולה.