ועד עובדי בנק ישראל דחה הצעת הנגיד לגישור פנימי במחלוקת הקידומים

נגיד בנק ישראל, דוד קליין, הודיע לעובדי הבנק במכתב פנימי כי במקביל להסכמתו למינוי מומחה חיצוני לפתרון מחלוקות השכר בין הבנק והאוצר, החליט ליזום הידברות עם העובדים, שלא דרך הוועד שלהם, במטרה להביא לסיומו של סכסוך העבודה בבנק.



במכתב פתוח ששלח לעובדי הבנק מציע הנגיד כי מספר מצומצם של עובדים בבנק, שיהיו מוסכמים על ועד העובדים והנהלת הבנק, יפתרו את המחלוקת הקשה בשאלת הקידומים בדרגה של עובדים, במטרה להנהיג שיטה חדשה, שתקדם עובדים בהתאם לתרומתם לבנק.



צוות העובדים שייבחר למשימה זו יהיה מגשר פנימי בין ההנהלה לעובדים. במכתב לעובדים מציין הנגיד כי במקביל לפתרון סוגיית הקידום בדרגות הגיעה העת להידברות בין הנהלת הבנק וועד העובדים, כדי לפתור את שלוש הסוגיות האחרות שבמחלוקת בין שני הצדדים, הפרישה המוקדמת לגמלאות, עובדי החוזה והפנסיה הצוברת.



הנגיד קובע בסיום מכתבו, "אמשיך לבחון את קידום הצעתי גם בדרכים אחרות, תוך קיום שיחות עם נציגות העובדים ועם העובדים עצמם".



ועד העובדים בבנק דחה על הסף, את הצעת הנגיד. לדברי הוועד, שיחה שקיימו הנגיד ויו"ר הוועד, רפי לנקרי, במטרה לגשר על הפערים בין הצדדים, הסתיימה ללא תוצאות. הוועד הציע מינוי מגשר חיצוני בלתי תלוי כדי לפתור את המחלוקות עם הנהלת הבנק.



לדברי הוועד, "הנגיד סירב להצעה בלא נימוק הגיוני, ובמקום זאת הציע מינוי של מגשרים פנימים תלויים. יצירה בלעדית מבית היוצר של הנגיד. הנגיד מעדיף להמציא מחדש את תורת הגישור ומציע מגשר תלוי במקום גישור חיצוני נייטרלי ובלתי תלוי, כמקובל".



בנושא הפרישה המוקדמת דורש הוועד כי הבנק ינהג כמקובל בשרות המדינה.