וואלה!
וואלה!
וואלה!

וואלה! האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

עובדי טפחות דורשים מהיועמ"ש חקירת בעלי הבנק; "חשש שאינם מתכוונים למזג הבנק עם המזרחי"

חיים ביאור

18.8.2004 / 19:26

לטענת הוועד, כוונתם האמיתית של הבעלים והמנכ"ל, אלי יונס, היא להסתיר מהרגולטור ומהמשקיעים את מטרתם האמיתית - מכירת בנק טפחות



ועד עובדי בנק טפחות דורש לחקור "חשש כבד לפיו בעלי הבנק והמנכ"ל, אלי יונס, אינם מתכוונים כלל למזג את בנק המזרחי ובנק טפחות".



לטענת הוועד, כוונתם האמיתית של הבעלים והמנכ"ל היא להסתיר מהרגולטור ומהמשקיעים את מטרתם האמיתית - מכירת בנק טפחות.



בפנייה ליועץ המשפטי לממשלה, מני מזוז, לממונה על ההגבלים העסקיים דרור שטרום, למפקח על הבנקים יואב להמן וליו"ר רשות ניירות ערך משה טרי, אומר הוועד שפסיקת בג"ץ מחייבת את הבעלים, טרם העברת הבעלות, להיכנס למשא ומתן עם העובדים כדי לקבל את הסכמתם למהלך ולסכם עמם את תנאי העסקתם.



"חיוב זה יוצר קושי אצל בעלי המזרחי וטפחות", נטען בפניית הוועד. "אילו היו מכריזים על כוונתם למכור את הבנק, היה עליהם להיכנס למו"מ עם שלושה ועדים בו זמנית (של המזרחי, טפחות וחברת המחשבים מחיש), כפי שקורה בפרשת המכירה של בנק דיסקונט.



"מאידך, הכרזה על 'מיזוג' אינה כפופה לפסיקת בג"ץ ומאפשרת להנהלה לסגור את בנק טפחות ולפטר את כל עובדיו בפיצויים רגילים", נטען בפניית הוועד. לדבריו, יתרון נוסף בהכרזה על 'מיזוג', כביכול, הוא הגעה להסכם עם ועד עובדי בנק המזרחי שיבטיח להנהלה שקט תעשייתי וימנע מהעובדים את הזכות להתנגד לשינויים פנימיים.



"פירוש הדבר הוא החלשת יכולתם של העובדים להתנגד למהלכים עתידיים של ההנהלה, לרבות מכירה ופיטורי עובדים רבים". לטענת הוועד בטפחות, "יש כאן מהלך בשיטת הסלמי, בו עוקפים את הוראות החוק ובג"ץ, מחסלים למעשה את ועד עובדי המזרחי ובונים את התשתית לחיסול ועד עובדי טפחות, כדי לקבל תמורה גבוהה יותר ממכירה של בנק 'נקי' מוועדים".



עוד נטען שבעלי המזרחי וטפחות יודעים שאין היגיון כלכלי במיזוג שני הבנקים, מכיוון שהמיזוג יפגע במותג של טפחות, המחזיק ב-30% משוק המשכנתאות, לעומת 8% בלבד מהשוק הקמעוני בהם מחזיק בנק המזרחי.



דובר בנק המזרחי מסר בתגובה: "ועד עובדי טפחות משמיע דברי הבל וגורם בכך נזק בל יתואר לעובדי בנק טפחות. אנשים אלה, התלושים מהמציאות, ישאו באחריות על הדרך בה הם מובילים את העובדים. המיזוג הוא עובדה קיימת. השאלה שנותרה לדיון היא זכויות העובדים והיא תטופל על ידי ההנהלה, באין ועד עובדים אפקטיווי".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully