שיטת האופן ספייס שאפיינה משרדים רבים בשנות הפריחה של ענף ההיי-טק כבר אינה פופולרית כבעבר. ב-4 השנים האחרונות חלה ירידה משמעותית בשיעור המעסיקים המעדיפים משרדים בעלי אופן ספייס, כך עולה מסקר של חברת השתתפויות בנכסים המתמחה, בין היתר, בניהול ושיווק נדל"ן עסקי. הסקר נערך בקרב למעלה מ-650 מלקוחות החברה ברחבי הארץ, והשתתפו בו חברות מתחומים שונים, ביניהן בנקים, חברות ביטוח, משרדי עו"ד, משרדי רואי חשבון, מהנדסים, שמאים ואדריכלים.
מהסקר עולה כי כיום מעדיפים פחות מ-30% מהמעסיקים משרדים בעלי אופן ספייס לעומת 70% לפני כ-4 שנים. כמו כן מאמינים כ-82% מהמעסיקים כי תפוקת העובדים תהיה גבוהה יותר בסביבת עבודה המחולקת לחדרים. במקביל ציינו 93% מהעובדים כי הם מעדיפים לעבוד בסביבת עבודה המחולקת לחדרים.
עוד עולה מהסקר כי 76% מהמעסיקים שמשרדיהם מעוצבים בשיטת האופן ספייס אינם מרוצים משיטת העבודה והישיבה. רק 58% מהמעסיקים שמשרדיהם מעוצבים בשיטה זו ציינו כי בתקופה הקרובה ישנו את עיצוב המשרד לחלוקה למשרדים.
לדברי אלון וקסמן, מנהל השיווק ושמאי מקרקעין של החברה, עיצוב סביבת העבודה לפי שיטת האופן ספייס אינו פופולרי בישראל כמו בארה"ב. "אחת הסיבות לכך היא כי תרבות העבודה בישראל שונה מתרבות העבודה בחו"ל והיא רעשנית הרבה יותר, לכן עבודה באופן ספייס יוצרת בעיות רבות".
עוד מוסיף וקסמן כי עבודה באופן ספייס מעודדת שיחות בין עובדים הגורמות לבזבוז זמן וגורמות לירידה בתפוקת העובדים.
יחד עם זאת מסביר וקסמן כי ישנן חברות אשר אופי עבודתן אינו מאפשר חלוקה לחדרים, והאינטראקציה בין העובדים מהווה חלק בלתי נפרד מאופי העבודה. וקסמן הוסיף כי לשיטת האופן ספייס מספר יתרונות אשר באים לידי ביטוי בחיסכון משמעותי בעלויות שכ"ד, דמי ניהול וארנונה.
סקר: פחות מ-30% מהמעסיקים מעדיפים משרדים בעלי אופן ספייס לעומת 70% לפני כ-4 שנים
עינב בן יהודה
23.8.2004 / 13:23