וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

מספר ימי החופשה הממוצע לעובד בחודש אוגוסט גבוה ב-70% בהשוואה לשאר החודשים

עינב בן יהודה

26.8.2004 / 12:19

על פי נתוני חברת חשבים, בארבע השנים האחרונות ממוצע ימי החופשה לעובד בחודש אוגוסט עמד על 1.98, לעומת ממוצע ימי חופשה חודשי של 1.27 בשאר חודשי השנה



חודש אוגוסט הינו חודש בו עובדים רבים נוהגים לרכז את החופשה השנתית שלהם. מנתוני חברת חשבים מקבוצת חילן טק, עולה כי בחודש אוגוסט ממוצע ימי החופשה לעובד גבוה ב-71% בהשוואה לימי החופשה לעובד בחודשים אחרים.



על פי הנתונים, ממוצע ימי החופשה החודשי בארבע השנים האחרונות בחודש אוגוסט עמד על 1.98 ימי חופשה לעובד, לעומת ממוצע ימי חופשה חודשי של 1.27 בשאר חודשי השנה.



חודש אוגוסט מתאפיין אף בחופשות מרוכזות אותן יוזמים המעסיקים עצמם, כאשר מרביתן מרוכזות בשבועיים האחרונים של החודש.



בחשבים מציינים כי מפסיקות שונות של בתי-הדין לעבודה ניתן להסיק כי המעביד רשאי לקבוע את מועדי חופשות עובדיו, כפי שהוא מסדיר את ימי העבודה ושעות העבודה והמנוחה של העסק שבבעלותו או ניהולו. לפיכך, יש למעביד הזכות להחליט גם על חופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה הצבורה. יחד עם זאת, מצאו בתי-הדין לעבודה להעיר כי אין להפעיל זכות זו של המעביד לקביעת חופשה בשרירות וללא התחשבות ברצון העובדים.



"במקרה שלעובד חסרים ימי חופשה לכיסוי כל ימי החופשה המרוכזת, המעביד הוא שישלם בעבורם משום שכפה על העובד את החופשה", קובע הצוות המשפטי של מרכז המידע חשבים.



עובדים רשאים, לפי החוק, לצבור ימי חופשה, אולם אך ורק בהסכמת המעביד. "אם לא אסר המעביד במפורש ובאופן יזום על צבירה כזו, רשאי העובד לצבור את מכסת ימי החופשה שמעל שבעה ימים לניצול מאוחר יותר או לפדיון".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully