עובדת לשעבר בפיליפס שניהלה רומן במשך למעלה מ-10 שנים עם מנהל בכיר בחברה תובעת מהחברה פיצויים בסך 3 מ' ש'

עובדת לשעבר בפיליפס תובעת מהחברה 3 מיליון שקל בגין הטרדה מינית של עובד בכיר בחברה. התובעת, שניהלה רומן במשך כ-15 שנים עם מנהלה הבכיר, טוענת כי החברה איפשרה למנהל להטרידה מינית, להתנכל לה ולהפלותה על רקע הטרדה מינית. התובעת טוענת כי החברה התרשלה בבחירת עובדיה הבכירים, לא הנהיגה כללי משמעת הולמים ולא סיפקה לעובדיה סביבת עבודה בטוחה. התובעת הועסקה בחברה כ-19 שנים.



התובעת, באמצעות עו"ד כרמי בוסתנאי ממשרד עו"ד כהן-בוסתנאי, טוענת כי מהרגע שהחלה עבודתה בחברה היתה נתונה להטרדות חוזרות ונשנות של המנהל הבכיר. התובעת מציינת כי הבהירה למנהל מספר פעמים כי אינה מעוניינת בקשר עימו, אך לאחר הטרדות רבות מצידו, נענתה לחיזוריו מתוך חשש שיגרום לפיטוריה ולהרעת תנאי עבודתה וזאת לאור מצבה הכלכלי הקשה. לטענתה, המנהל העניק לה בתמורה הטבות רבות, כגון רכב צמוד, עוזרת אישית, בונוסים ועוד.



עוד טוענת התובעת, כי בחברה שררה אווירה מינית בלתי הולמת ויחסים אינטימיים בין בעלי עמדות בכירות לבין עובדות היו דבר מקובל. התובעת טוענת כי החברה למעשה עודדה את התנהגות המנהל בכך שקידמה אותו.

לטענת התובעת, היא ביקשה מהמנהל במשך השנים להפסיק את הקשר אולם המנהל, הנשוי, סירב "לצאת מהתמונה". לטענתה, רק בשנת 1999 הסתיימה פרשת ההטרדה לאחר שהמנהל מצא "קורבן אחר". לדבריה, לאחר שרשרת של מעשי אפליה נגדה נאלצה להודיע על התפטרותה.



התובעת דורשת תשלום בגין הפסדי שכר ותנאים סוציאליים, אובדן פנסיה, נזקים נפשיים, סבל ועוגמת נפש. עוד טוענת התובעתף כי בשל הקשר עם המנהל הבכיר שנמשך שנים רבות היא נותרה ללא בן זוג, - וכעת בגיל 44 היא רוצה להביא ילד לעולם. התביעה כוללת דרישה לתשלום של 100 אלף שקל עבור טיפולי הפריה חוץ גופית.