אחרי שנה של דיונים נחתם הסכם עבודה באל על לשנים 2000-2001

הנהלת אל על, נציגות העובדים וההסתדרות חתמו היום לאחר למעלה משנה של דיונים על הסכם עבודה לתקופה של שנתיים עד לתאריך ה-31 בדצמבר 2001.

עיקרי ההסכם קובעים כי העובדים יקבלו תוספת שכר לשנת 2000 ו-2001 בגובה של 2.5% ממשכורתם החודשית. התוספת תשולב בשכר העובדים החל מפברואר 2002.

עובדי אל על נענו לבקשת הנהלת החברה לוותר על הפרשי השכר לשנת 2000 ולדחיית קבלת הפרשי שכר בגין 2001 לאמצע שנת 2003 או 2004 - בהתאם לתוצאות העסקיות של החברה.

עם חתימת ההסכם אמר דוד חרמש, מנכ"ל אל על: "אנו מעריכים מאוד את תרומת ההסתדרות בתקופת המו"מ ואת הבנת העובדים לקשיים אליהם נקלעה חברת אל על כתוצאה מהמצב הגיאו-פוליטי השורר בישראל והתחרות ההולכת וגוברת בענף התעופה. רצונם של העובדים לסייע להבראת החברה והאחריות שגילו במהלך המו"מ מהווים ויוצרים את האווירה הנכונה אשר תתרום להצלחת תוכנית ההתאמה של החברה".

מטרת תוכנית ההתאמה של אל על, שאושרה ע"י ההנהלה ודירקטוריון החברה, היא צמצום של 20% בהיקף פעילות החברה, והיא כוללת הוצאת צי מטוסים משירות, צמצום במספר המטוסים ונתיבי טיסה ויעדים שאינם רווחיים באירופה, אפריקה ואסיה, שינוי דפוסי הפעילות בצפון אמריקה וסגירת כ-10 תחנות בחו"ל.