ההעדרות מן העבודה בחודש אוגוסט 2004 בגין חופשה היתה מאופקת ודומה בהיקפה לזו של שלוש השנים האחרונות, כך עולה מנתוני חברת חשבים. מהנתונים עולה כי באוגוסט 2004 עמד היקף ההעדרות בגין ימי חופשה על 1.91 ימים בממוצע לעובד, בהשוואה ל-1.87 ב-2003, 1.89 ימי חופשה בממוצע לעובד ב-2002 ו-1.96 ב-2001.
בהשוואה לאוגוסט 2000 היה היקף ההעדרות בגין ימי חופשה נמוך ב-18%, אז עמד ממוצע ימי ההעדרות מהעבודה על 2.14 ימים בממוצע לעובד.
להערכת אייבי מאיר, מנכ"ל מרכז המידע חשבים מקבוצת חילן טק, שני גורמים השפיעו על היציבות בהיקף חופשה וזאת לאחר עליות שנרשמו בחודשים האחרונים. אחד הגורמים הינו המשך מגמת ההעדרות הנמוכה בקרב נשים, ביחס לגברים וביחס להיקף העדרותן בשנים של טרום מיתון. הסיבה השניה הינה הקירבה בין סוף אוגוסט לבין חגי תשרי. "מצאנו כי אורכה של חופשת אוגוסט מושפע במידה מסוימת מפרק הזמן שבין שבין סוף החודש לבין חגי תשרי וככל שחופשת החגים רחוקה יותר מסוף אוגוסט - חופשת הקיץ ארוכה יותר", אומר מאיר.
בשנת 2000 היה ההפרש בין סוף אוגוסט לחגים 29 ימים, ב-2001 - 12 ימים, ב-2002 - 6 ימים בלבד, ב-2003 - 26 ימים והשנה - 14 ימים. "ככל שמרווח הזמן בין סוף הקיץ לחגים קצר יותר ניכרת מגמה של העברת החופשה לחגי תשרי ואילו כאשר מרווח הזמן גדול נמצא כי חופשת הקיץ ארוכה יותר", אומר מאיר.
מדד חשבים להעדרות מן העבודה מבוסס על מדגם של 20 אלף תלושי משכורת של המגזר העסקי, המעובדים בלשכת השכר של חשבים מקבוצת חילן טק.
יציבות בהיקף העדרות עובדים מהעבודה באוגוסט 2004 בהשוואה לשנה שעברה
עינב בן יהודה
12.9.2004 / 10:31
נלקחו 1.91 ימי חופשה בממוצע לעובד, בהשוואה ל-1.87 באוגוסט 2003; מנכ"ל חשבים: ככל שחגי תשרי קרובים לסוף אוגוסט יש נטייה לקצר את חופשת הקיץ