לאחר 100 שנה של ניסיונות: האמהות בשוויץ יזכו לחופשת לידה

ביום ראשון צפויה שווייץ להצטרף ל-25 מדינות האיחוד האירופי, ולרוב המדינות המערביות, ולקבוע חוק המעניק לאמהות צעירות חופשת לידה בתשלום בת 14 שבועות.



לאחר 5 ניסיונות שנערכו במשך יותר מ-100 שנה, צפוי משאל העם שייערך ביום ראשון לחשוף כי אזרחי שווייץ שינו את דעתם ומעוניינים במתן חופשת הלידה. שני סקרים שנערכו בשבוע האחרון צופים כי 60% מהציבור השווייצי יצביע בעד ההצעה.



בהתאם לתוכנית, תשלם המדינה לאמהות 80% ממשכורתם, או מקסימום 172 פרנק שווייצי (136.9 דולר) ליום, עבור התקופה שבה יעדרו מהעבודה. החוק צפוי לעלות למדינה כ-483 מיליון פרנק שווייצי בשנה, וימומן ע"י מס אשר נגבה עבור תשלום משכורות לגברים בשרות מילואים.



המס, אשר משולם ע"י מעסיקים ומועסקים, מכניס לקופת המדינה יותר מהדרוש לשלם עבור ימי ההיעדרות של גברים בשרות מילואים מאחר וצבא שווייץ הצטמצם משמעותית מאז המלחמה הקרה.



החוק הנוכחי אוסר על אימהות לעבוד בחודשיים הראשונים לאחר הלידה. על המעסיק לשלם עבור 3 השבועות הראשונים, ועבור תקופה "הגיונית" נוספת.



לשם השוואה, בצרפת מקבלות אימהות חופשת לידה בת 16 שבועות ומשכורת מלאה. בגרמניה מקבלות אימהות 14 שבועות. בשוודיה מקבלות אימהות 50 יום לפני הלידה ו-480 יום לאחר הלידה במהלכן מקבלות 80% ממשכורתן.



בישראל במהלך חופשת הלידה, היולדת איננה מקבלת משכורת ממקום עבודתה, אך במקום זאת היא זכאית לתשלום דמי לידה, הבאים לפצות אותה על אובדן שכרה במהלך חופשת הלידה. את דמי הלידה מקבלת היולדת ישירות מהביטוח הלאומי ולא באמצעות המעסיק. היולדת זכאית ל-6 שבועות או 12 שבועות בהתאם לפרק הזמן ששילמה ביטוח לאומי לפני הלידה.



שיעור דמי הלידה הוא 100% משכר העובדת החייב בדמי ביטוח לאומי, בתקופה שלפני חופשת הלידה, בניכוי מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.