ועד עובדי טפחות עורך כינוס לעובדי הבנק - מנסה להשיג הסכמה לדרישה כי עזיבת עובדים תיעשה רק על ידי פרישה מרצון

ועד עובדי בנק טפחות, בראשות שאול שאולי, עורך היום "כינוס חירום" המיועד לכלל עובדי הבנק, במטרה להשיג תמיכתם בדרישה כי עזיבת עובדים, בעקבות המיזוג עם בנק המזרחי, תעשה רק באמצעות הסכמי פרישה מרצון.



הכנס ייערך מספר שעות לפני כינוס אותו עורכת הנהלת הבנק, בראשות המנכ"ל ישראל אנגל והיו"ר אלי יונס, המיועד לעובדי מחוזות צפון ומרכז בבנק טפחות.



לאחרונה התחדש המו"מ בין הנהלת הבנק לוועד העובדים, לאחר נתק ממושך שנבע, בעיקר, מהתנגדות הוועד למיזוג בין המזרחי לטפחות. ועד העובדים חזר בו לאחרונה מאי הכרתו במיזוג, וכתוצאה מכך התחדש המו"מ בין הצדדים. ועד העובדים מתנגד כעת לכוונה לפטר עובדים כתוצאה מהמיזוג ודורש כי עזיבתם של עובדים תעשה רק באמצעות הסכמי פרישה מרצון.



כזכור קיבלו לאחרונה כ-100 מעובדי בנק טפחות מכתבים המודיעים להם כי אין בכוונת הנהלת הבנק להמשיך להעסיקם עם השלמת המיזוג. 400 עובדים נוספים התבשרו כי ימשיכו להיות מועסקים בבנק, ועתידם של כ-150 עובדים נוספים טרם נקבע. בסופו של דבר עשוי מספר המופטרים הכולל, מכלל עובדי בנק טפחות, להסתכם בכ-250.



מכיוון שהמו"מ בין הצדדים אינו מתקדם, קראה לאחרונה הנהלת הבנק ל-100 העובדים הצפויים להיות מפוטרים לבוא ולנהל מו"מ על תנאי פרישתם. הנהלת הבנק הבטיחה לעובדים כי יזכו לתנאים טובים יותר מאלו הקבועים בחוק, ועוד הוסיפה כי במידה שהוועד ישיג עבור העובדים המפוטרים תנאים טובים יותר מאלו שכל עובד ישיג לעצמו - ישוו באופן מיידי התנאים לאלו שישיג ועד העובדים. ככל הנראה, ההתעניינות שהחלו להביע חלק מהעובדים בפנייה זו, אף היא אחת הסיבות לכינוס אותו עורך היום הועד הרוצה להציג חזית אחידה בפני ההנהלה בהמשך המו"מ.