IBM תשלם 300 מיליון דולר כחלק מפשרה בנוגע לתוכנית הפנסיה של החברה

ענקית המחשבים IBM הסכימה לשלם 300 מיליון דולר לאלפי עובדים ותיקים ועובדים לשעבר, על מנת להגיע לפשרה בנוגע לתוכנית הפנסיה של החברה.



ההסכם, אשר פורסם אתמול, עדיין צריך לקבל את אישור בית המשפט הפדרלי של אילינוי אשר פסק בשנה שעברה כנגד IBM, וקבע כי החברה פגעה בעובדיה הוותיקים ובעובדיה לשעבר כאשר שינתה את מבנה תוכנית הפנסיה ב-1999.



תוכנית פנסיה מסורתית מכפילה את שנות התעסוקה בממוצע המשכורת החודשית, וכך יוצרת הטבה כספית אשר שווייה גדל משמעותית בשנות התעסוקה האחרונות. כאשר חברות עורכות שינויים במאזן המזומנים, הן מקפיאות את תוכניות הפנסיה, וכך פוגעות משמעותית ביכולת תוכנית הפנסיה לגדול בשנות התעסוקה האחרונות.



IBM הודיעה כי תרשום הוצאה חד פעמית בסך של 320 מיליון דולר ברבעון השלישי, הוצאה של כ-13 סנט למניה. היא מסרה כי ההוצאה הנ"ל לא תפגע בתוצאות התפעוליות, ולא תכלול את קופת מזומניה מכיוון שתמומן ע"י קרן הפנסיה של החברה. מוקדם יותר החודש הגיעה IBM לפשרה בנושא אחר בעלות של 20 מיליון דולר.



בפשרה בנוגע לתוכנית הפנסיה הגיעו התובעים ו-IBM להסכם נוסף, לפיו יגדלו תשלומי הפיצויים לכדי 1.4 מיליארד דולר מקסימום. מוקדם יותר העריכה IBM כי במידה שתפסיד בתביעה ולא תגיע לפשרה, היא עלולה להידרש לשלם 6.5 מיליארד דולר לכ-130 אלף עובדים ועובדים לשעבר.