חברת הנדל"ן המניב גזית גלוב ידועה בתנאי השכר והבונוסים המפליגים בהם היא מפנקת את בכיריה. בעל השליטה בחברה, חיים כצמן, ניצב כמעט בכל שנה בראש רשימת מקבלי השכר הגבוה בקרב החבורת הציבוריות, ושותפו, דורי סגל, המשמש גם כמנכ"ל החברה, לא מפגר אחריו בהרבה. כצמן נהנה ב-2003 משכר ובונוסים בהיקף של כ-15 מיליון שקל מגזית גלוב והחברות הבנות שלה, וסגל משך מהחברה כ-7 מיליון שקל.
חוזהו של סגל עומד להסתיים והחברה מכנסת ב-25 לחודש אסיפה כללית, בה יוצע להאריך את חוזהו של סגל ל-7 שנים נוספות עם אופציה לעוד שבע שנים. אין ספק שהביצועים המשובחים של גזית גלוב, יצרנית ערך מרכזית בבורסה שמגדילה מרבעון לרבעון את רווחיה באופן מרשים, מצדיקים את המשך העסקתו של סגל, והאסיפה אכן צפויה לתמוך בהצעה זו.
אבל יחד עם הארכת החוזה מקבל סגל מהחברה רשת ביטחון יוצאת דופן: אם יוחלט על הפסקת כהונתו של סגל, הוא יהיה רשאי לקבל את מלוא השכר בגין כל התקופה הנותרת בין מועד סיום הכהונה לתום שבע השנים הטובות. ההוה אומר: אם בתום שנה יפוטר סגל, גזית תאלץ לשלם לו שכר של שש שנים, וכמו שראינו קודם השכר השנתי של סגל הוא בין הגבוהים במשק. בכל מקרה לא יקבל סגל פחות משכר של שנתיים גם אם יפוטר, למשל, לאחר שש שנים. סגל גם יהנה מסעיף המקנה ליורשיו שכר של שנתיים, באם חלילה יעבור מן העולם.
בנוסף: האסיפה הכללית תתבקש לאשר לסגל הלוואה בת 5 מיליון שקל, כאשר מולה ישעובדו מניותיו בחברה. הלוואה זו תהיה דולרית ותישא בריבית שנתית של 3%. נראה שגזית גלוב לא מתביישת להיות הבנק של סגל: המנכ"ל כבר נטל הלוואה בעבר מבנק כאשר החברה ערבה לו, ויתרת הלוואה זו העומדת לפירעון בשנה הבאה עומדת היום על כ-2.8 מיליון שקל.
צנחן מצטיין: האסיפה הכללית של גזית גלוב תדון במצנח זהב למנכ"ל דורי סגל בסכום של עד 7 שנות משכורת
הרצל לקס
3.10.2004 / 12:00