העלייה בביקוש לעובדים בענפי ההיי-טק מאפיינת את כלל הענף, אם כי בתחומים מסויימים הביקוש לעובדים גבוה יותר מבתחומים אחרים.
מנתוני חברת ההשמה ג'וב אינפו עולה כי ב-2004 חלו עליות משמעותיות בביקוש למהנדסי Real Time ואנשי QA (בקרת איכות). מהנתונים עולה כי הביקוש למהנדסי Real Time ב-2004 היה גבוה ב-32% בהשוואה ל-2003 והביקוש לאנשי QA היה גבוה ב-67%.
מניתוח הנתונים לאורך 4 השנים האחרונות, עולה כי הביקוש לאנשי QA ירד ב-43% ב-2001 בהשוואה ל-2000. ירידה נוספת של 30% נרשמה בשנת 2002 וירידה בשיעור 28% נרשמה בשנת 2003. הביקוש למשרות בתחום ה-Real Time ירד ב-2001 ב-55% לעומת 2000 כשב-2002 נרשמה ירידה נוספת של 24%.
עפרה עפגין-חדד, סמנכ"ל חטיבת חברות ומועמדים, אומרת כי מספר וסוג המשרות המבוקשות מעידים על כך שחברות חזרו לגייס ולהשקיע בפיתוח, כמו גם על הרחבה וביסוס מחדש של תחומי הפעילות הקיימים. עוד מוסיפה עפגין-חדד, כי הגידול בדרישה לאנשי QA מעיד על כך שפרויקטים שהוקפאו חוזרים לפעילות. לדבריה, עיקר הביקוש הינו לאנשי QA בעלי רקע וידע בפיתוח.
את הגידול בביקוש למהנדסי Real Time מסבירה עפגין-חדד בתנופה המחודשת של ענף התקשורת, בעיקר בתחום פיתוח מוצרים המחייבים פעילות בזמן אמת. הדרישה הקיימת אומרת עפגין-חדד היא בעיקר למהנדסי RT המתמחים בפיתוח בסביבת תקשורת.
ג'וב אינפו: בשנת 2004 נרשמו עליות משמעותיות בביקוש למהנדסי Real Time ואנשי QA
עינב בן יהודה
14.10.2004 / 9:59