אוניברסיטת תל אביב קיבלה דוקטורנטים, אבל לא תממן אותם

בניגוד לכרבע מיליון סטודנטים שיתחילו היום את הלימודים במוסדות להשכלה גבוהה, עתידם האקדמי של 15 תלמידים לתואר שלישי בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב לוט בערפל. כולם נמצאו ראויים על ידי ועדת הדוקטורט של החוג, אך לחוג אין אמצעים לקלוט אותם: אין מספיק מלגות בעבורם והוראת האוניברסיטה לא להעסיק השנה דוקטורנטים חדשים לא תאפשר גם לתת להם משרות באוניברסיטה. בחוג הוחלט שכל עוד אלו הם התנאים, הוא יוותר עליהם.



אייל רוזנשטרייך, למשל, סיים בשנה שעברה את התואר השני שלו, בהצטיינות יתרה. בשתי שנות לימודיו לתואר עבד כמתרגל בחוג. לרוזנשטרייך ולמנחה האקדמי שלו היה ברור שהוא יפתח את עבודות התזה שלו לעבודת דוקטור. הוא אף שובץ בידיעון שחולק לסטודנטים כמתרגל של חמש קבוצות תלמידים. החלטת האוניברסיטה לפני כחודש שלא להעסיק דוקטורנטים חדשים ביטלה את המשרה. המכה הבאה נחתה עליו אחרי שעבר ועדת דוקטורט - נאמר לו שהוא אמנם נמצא מוכשר ללימודים, אך לא בטוח שלחוג יהיו אמצעים לקלוט אותו.



"במזכירות החוג הציעו לי לדחות את הדוקטורט ולהמשיך עוד חצי שנה לעבוד כמתרגל בעל תואר שני עד שתימצא מלגה", סיפר אתמול רוזנשטרייך. סטודנט נוסף מתוך ה-15 סיפר שעל אף שקיבל הצעות "מרשימות" ממוסדות בישראל ובחו"ל, בחר ללמוד לתואר דוקטור בתל אביב. "אני מקווה שהמצב הנוכחי לא יגרום לי להתחרט על ההחלטה שקיבלתי", אמר.



מספר המועמדים ללימודים לתואר שלישי בחוג השנה גדל יחסית לשנים האחרונות, בהן נע מספרם בין שמונה ל-12. הגידול העקבי הוא תוצאה של מדיניות שמעודדת הנהלת האוניברסיטה: מספר הדוקטורנטים הוא אחד המפתחות התקציביים המשמעותיים לתקצוב מוסד אקדמי על ידי המדינה. לדברי רקטור האוניברסיטה, הפרופ' שמעון ינקלביץ', מספר המלגות שנותנת האוניברסיטה לתלמידי מחקר גדל בכ-20% בשנים האחרונות. ואולם, לדברי בכיר בחוג לפסיכולוגיה, בחמש השנים האחרונות לא חל שינוי במספר המלגות בחוג, למרות העלייה במספר הדוקטורנטים. לדבריו, רק לרבע מתלמידי המחקר בחוג כיום יש מלגות: "כבר ירדנו לזנות והצענו לתלמידי מחקר לחיות רק מחצי מלגה כי זה כל מה שהיה לנו לתת להם, אנחנו עומדים מול שוקת שבורה".



ההחלטה לא להעסיק דוקטורנטים חדשים התקבלה בהנהלת האוניברסיטה בעקבות המלצת ועדה בראשות הפרופ' יאיר אורגלר, שבדקה את דרכי התגמול של תלמידי מחקר באוניברסיטת תל אביב. העסקתם של דוקטורנטים נפוצה מאוד בכל החוגים, ומשמשת כאמצעי השני בחשיבותו, אחרי מלגות, להבטיח להם קיום בתקופת המחקר שלהם. סטודנטים רבים משקיעים שעות מחקר רבות במעבדות בתוך האוניברסיטה, ואינם יכולים לעבוד בעבודה נוספת במקביל לכתיבת הדוקטורט. יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת תל אביב, בועז בן דוד, צופה שיחידות נוספות יצמצמו את מספר הדוקטורנטים. לדבריו, כבר מסתמנת בריחה למוסדות אחרים. הוא קרא אתמול להנהלת האוניברסיטה ולוועדה לתכנון ולתקצוב במועצה להשכלה גבוהה (ות"ת) "לעצור את ההידרדרות, ולהפסיק לאלתר את יישום המלצות ועדת אורגלר".



מדוברות אוניברסיטת תל אביב נמסר בתגובה ש"הפרופ' עמירם רביב, ראש החוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב, שמח להודיע על גידול בביקוש ועלייה במספר המועמדים הראויים לדוקטורט - דבר המצביע על חוזקו האקדמי של החוג". הפרופ' איתמר רבינוביץ', נשיא האוניברסיטה, הוסיף ש"אוניברסיטת תל אביב נערכת למציאת המקורות התקציביים שיוכלו לאפשר לקלוט דוקטורנטים חדשים נוספים בחוג לפסיכולוגיה, על רקע המשבר התקציבי הקשה של כל מערכת ההשכלה הגבוהה בארץ הנובע מקיצוצים בתקציבי הות'ת. קבלת תרומות חדשות המיועדות למלגות לדוקטורט, העמדת משאבים של הפקולטה ומענקי מחקר של חוקרי החוג לרשות המועמדים יאפשרו הגדלה נוספת של מספר המלגות". רקטור האוניברסיטה הוסיף שהיקף המלגות והמשרות לחוג לפסיכולוגיה לא קטן.