ועד עובדי בנק טפחות מבקש מביה"ד להורות על הקפאת המיזוג בין טפחות למזרחי

ועד עובדי בנק טפחות וההסתדרות פנו היום לביה"ד האזורי לעבודה בירושלים בבקשה להורות על הקפאת תהליך המיזוג בין המזרחי וטפחות, וזאת עד שיקבלו את המידע אותו הם מבקשים. העובדים, באמצעות עוה"ד ד"ר לינדה עפרוני, מיכל ליבן קובי וחגית רימון, מבקשים מביה"ד כי יורה להנהלות המזרחי ובנק טפחות למסור את את כל הפרטים, התוכניות והנתונים הנוגעים לתוכנית המיזוג והשינוי הארגוני המתוכנן ובמיוחד את כל הפרטים הנוגעים לפיטורי עובדים והשינוי המתוכנן לגבי כל תנאי העסקתם, וזאת לשם הוכחת טענת הנהלת הקבוצה כי במסגרת המיזוג יש צורך בפיטורי מאות עובדים מקרב עובדי בנק טפחות.



עוד רוצים לקבל העובדים מידע האמור להסביר את התחייבות בנק המזרחי כלפי עובדיו כי לא יהיו פיטורים או פגיעה אחרת בעובדי בנק מזרחי, על אף המיזוג, לעומת הפגיעה בזכויות עובדי טפחות. בנוסף דורשים העובדים נתונים על מנת לבדוק ולהשוות בין תנאי הפרישה השונים המוצעים על ידי המשיבים לקבוצות העובדים השונות בקבוצה.



העובדים פונים לביה"ד בבקשה כי יורה על הקפאת המיזוג וזאת עד שיקבלו כל הנתונים שביקשו ויסכימו לתוכניות המוצעות.



עוד מבקש ועד עובדי בנק טפחות להורות לבנק המזרחי להימנע מלחתום על הסכם עם עובדי בנק מזרחי ולהגיע עימם לכל הבנה אחרת בנוגע לתנאי העסקתם לרבות תוכניות הפרישה והסכמי שכר, וזאת מבלי לקבל גם את הסכמתם המוקדמת ובכתב להסדרים אלה.



עובדי בנק טפחות מבקשים גם להורות להנהלות המזרחי וטפחות לשתפם בכל המגעים והמשאים ומתנים המתנהלים בעניינם של העובדים בקבוצת מזרחי, אשר עובדי בנק טפחות עשויים להיות מועסקים בהם בעתיד.



כמו כן מבקשים נציגי העובדים להורות למשיבים לחדול מלנקוט בצעדי איום והפחדה כנגד עובדי בנק טפחות, ולדאוג כי כל מנהלי הבנק ינהגו כך. להורות על ביטול כל ההליכים השונים הננקטים כנגד חברי ועד העובדים, ובכלל זאת ביטול מכתבי הפיטורים שניתנו לחברי הוועד.



בבקשה חוזרים העובדים ומתארים את התנגדותם למהלך המיזוג שיגרום לטענתם נזק להכנסות הבנק ולרווחיותו, ואף נזק לעובדים עצמם. למרות זאת מציינים העובדים את נכונותם לנהל מו"מ עם ההנהלה. העובדים טוענים בבקשה כי למרות הצהרות ההנהלה על רצונה במו"מ, כל הפגישות שהתקיימו היו עקרות והתנהלותה של הנהלת המזרחי במהלך המו"מ היתה חסרת תום לב.



העובדים טוענים כי ההחלטה על המיזוג מטילה על המשיבים חובות שונות כלפי עובדי בנק טפחות לשמירה על זכויותיהם, וכן חובות להתייעצות וקבלת הסכמת העובדים. לטענת נציגי העובדים עד כה לא קיימו המשיבים אף לא אחת מחובות אלה. בבקשה נטען כי על מנת שנציגות העובדים תוכל לקיים את חובתה כלפי העובדים ולממש את זכותה להגן על זכויותיהם - הם נדרשים לנתונים הנוגעים לא רק לעובדים שלהם, אלא בעיקר לגבי תוכניות המיזוג, והתוכניות הכוללת של מבנה העסקת כל עובדי קבוצת המזרחי המאוחדת.