רשות הנמלים לביה"ד לעבודה: ההסתדרות נשענת על נורמה שקיבלה גינוי חריף מהמחוקק, מבתי המשפט וממבקר המדינה

רשות הנמלים הגישה היום תגובתה בבית הדין לעבודה בבאר שבע. התגובה הוגשה בעקבות פניית ההסתדרות ונציגי ועדי העובדים בנמל אשדוד, שפנו לביה"ד בבקשה כי יורה לרשות לשמר נהלי קליטת עובדים שהיו נהוגים בעבר. נהלים אלו כללו מעורבות גבוהה של נציגי העובדים. כמו כן נטען בבקשת ההסתדרות כי עד עתה היה נהוג כי כ-50% מהעובדים הנקלטים הם קרובי משפחה של עובדי הנמל.



רשות הנמלים, המיוצגת על ידי עוה"ד יעקב מלישקביץ ואיריס רש ממשרד נחום פינברג ושות', טוענת כי מטרת בקשת ההסתדרות היא להנהיג שוב את הנורמות הקלוקלות והפסולות של "חבר מביא חבר" למקום העבודה בשירות הציבורי ולעגן באמצעות בית הדין לעבודה נורמה, על פיה לארגון העובדים זכות וטו על קבלת כל עובד לנמל אשדוד.



עוד נטען בתגובה כי בעקבות הצורך בקליטת עובדים חדשים לנמל, צורך אליו היתה מודעת נציגות העובדים, החליטה ההנהלה להקפיד על ביצוע תהליך קליטה פומבי, שוויוני ואובייקטיווי, אשר יבוסס על קריטריונים ותנאי סף ברורים, מבחני התאמה, ראיונות ושיקלול נתונים בפני ועדת קבלה.



עוד מוזכר בתגובה כי אכן בעבר היו הדברים שונים - הליך הקליטה לא נוהל באופן פומבי, ובועדות הקליטה השליטו ועדי העובדים את רצונם באמצעות איומים בנקיטת שביתות. בתגובה נטען כי ההסתדרות נשענת על נורמה שקיבלה גינוי חריף מן המחוקק, מבתי המשפט וממבקר המדינה.

רשות הנמלים מבקשת מבית הדין לדחות את בקשת ההסתדרות ולהגיב בחומרה הראויה על השימוש הפסול, לטענתה בהליכי המשפט. עוד מבקשת הרשות להטיל על המבקשים הוצאות משפט לדוגמא בשיעור מרתיע.



דיון נקבע ליום ד' הקרוב.