עובדי טפחות מבקשים צו מניעה נגד ארגון עובדי בנק המזרחי

ועד עובדי בנק טפחות הגיש אתמול לבית הדין הארצי לעבודה בקשה לצו מניעה נגד ארגון עובדי בנק המזרחי, בראשות שרה לזרוביץ. בבקשה, שהוגשה באמצעות עוה"ד מיכל קובי-ליבן, לינדה עפרוני וחגית רימון, נטען כי מצד אחד המשא ומתן בין הנהלת טפחות לבין הוועד כמעט שאינו מתקדם ומצד שני בבנק המזרחי, החברה האם של טפחות, ההנהלה וארגון העובדים קרובים להסכם המפרט את ההטבות להן יזכו עובדי המזרחי במועד המיזוג בין המזרחי לבין טפחות.



בפניית ועד עובדי טפחות לביה"ד הארצי נטען שאם ייחתם בקרוב הסכם קיבוצי בבנק המזרחי, הדבר יחליש את כוח המיקוח של ועד עובדי בנק טפחות במו"מ הצפוי בינו לבין הנהלת הבנק בעניין זכויות העובדים על רקע המיזוג וייצור אפליה לרעת עובדי טפחות בנוגע לתנאי הפרישה שיוצעו להם.



בדיון משפטי אחר שהתקיים אמש, בבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, הסכימו הנהלת המזרחי וועד עובדי טפחות להיכנס למשא ומתן "בתום לב" שיחל השבוע, במטרה לחתום על הסכם בנוגע לתנאי הפרישה של עובדי טפחות ומעמדם התעסוקתי של יתר העובדים עקב המיזוג הצפוי עם המזרחי.



לפי ההסכמה, שהושגה בתיווכה של השופטת רונית רוזנפלד, לוח הזמנים לפיטורי עובדים בטפחות יידחה ב-20 יום. השופטת רוזנפלד המליצה לעובדי הבנק שבעת המשא ומתן לא יקיימו עיצומים.



ההסכמה הושגה לאחר שוועד עובדי טפחות ביקש מביה"ד להורות להנהלות המזרחי וטפחות לעצור את הליכי המיזוג בין שני הבנקים, בטענה שלא סופק לו מידע מספיק שיצביע על חיוניות המיזוג.