וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע דחה בקשת ההסתדרות למנוע תחילתו של קורס מנהלי עבודה בנמל אשדוד

עינב בן יהודה

4.11.2004 / 10:32

השופט, בביקורת קשה על אמיל חסן, מזכיר ועד מנהלי העבודה בנמל וחבר בוועדת המכרזים: עדותו אינה אמינה, מעוניין להנציח כל הליכי הבחירה הפסולים של העבר כאשר עובדים נבחרו על סמך קשריהם



ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע דחה בקשת ההסתדרות להורות על ביטול המכרז הפנימי לקורס מנהלי עבודה בנמל אשדוד ולדחות פתיחתו. ההסתדרות יוצגה על ידי עו"ד יעקב חגג, את רשות הנמלים ייצגו עוה"ד יעקב מלישקביץ ונעמה בן ישי ממשרד עוה"ד נחום פינברג, ואת העובדים שזכו במכרז ייצג עו"ד אהוד שילוני.



בעקבות מצוקת כח אדם בסקטור מנהלי עבודה בנמל אשדוד, פירסמה רשות הנמלים מכרז פנימי לאיוש 30 משרות מנהלי עבודה. פרסום רשימת הזוכים במכרז עורר תסיסה בקרב חלק מעובדי הנמל ובעקבות כך הורה מנכ"ל רשות הנמלים עמוס רון על הקפאה זמנית של הקורס ב-16 באוגוסט. הקפאה זו לא סיפקה את נציגות סקטור מנהלי עבודה והסקטור התפעולי שדרשו כי הרשימה שפורסמה תבוטל. כאשר בקשה זו לא נענתה פרצה בנמל אשדוד שביתת האטה שהופסקה בעקבות פניית הרשות לביה"ד לעבודה.



במסגרת מו"מ שנערך בין הצדדים לא חלה התקדמות ובעקבות כך פנתה ההסתדרות לביה"ד. בין השאר טענה ההסתדרות כי מספר מועמדים שנבחרו לא עמדו בתנאי הסף של המכרז. השופט אילן סופר קבע כי ההסתדרות לא הצליחה להוכיח טענה זו. עוד הוסיף השופט כי ההסתדרות אינה יכולה להעלות טענה זו כאשר נציג שלה, אמיל חסן, מזכיר ועד מנהלי העבודה בנמל וחבר בוועדת המכרזים, נכח בכל הישיבות של ועדת המכרזים ולא מחה בשום שלב על אי עמידתו של מישהו בקרב המועמדים בתנאי סף.



טענה נוספת שהעלתה ההסתדרות היתה להעדר שקיפות של ועדת המכרזים ומידורו של חסן מהתהליך. בהתייחס לטענה זו טוען השופט "אין בידינו לקבל טענה זו של מר חסן גם על יסוד הרושם הלא מהימן שהשאירה בנו עדותו" בנוסף מבקר השופט את חסן שאמר כי אינו מכבד את חתימתו של חיים שייב, מחזיק תיק תחבורה בהסתדרות, על פרוטוקול ועדת המכרזים. "זוהי התנהגות של מי שלא בוחל בהשפלה גם של מי שהוא עמית שלו וזאת כדי להשיג את המטרה של פסילת המכרז." השופט ממשיך בביקורתו על חסן ואומר כי "כל מה שמר חסן רצה היה להנציח את הליכי הבחירה הפסולים של העבר, כאשר עובדים נבחרו על סמך קשריהם להבדיל מכישוריהם."

כמו כן דחה השופט טענת ההסתדרות כי יש לפסול המכרז מכיוון שבקשתה לעיין בתיקים האישיים של המועמדים, נדחתה על ידי רשות הנמלים. ביה"ד קבע כי הזכות לעיין בתיקים האישיים של המועמדים, במגבלות מסויימות יכולה להתקיים רק במקרה שביה"ד השתכנע כי הליכי המכרז לוקים בפגמים, וכי עיון בתיקים האישיים יאפשר הוכחת הפגמים.



עמוס רון מנכ"ל, רשות הנמלים ברך על החלטת בית הדין ואמר "מדובר בהחלטה חשובה המגבה את מדיניות הרשות , בכל הקשור לביצוע שינוי מהותי בהליכי מיון , קליטה ושיבוץ של עובדים למשרות בנמל. החלטה אשר מבהירה שוב כי ניהול הנמל הוא בידי ההנהלה ולא בידי העובדים." רון מסר שהרשות והנהלת הנמל פועלים לפתיחת הקורס בזמן הקצר ביותר.
(סק 001062/04)

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully